Médecin pmi (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094261022000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la prévention, au dépistage, à l’orientation et à l’éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans et de leur famille dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous participez également à la mission de protection de l’enfance en danger ainsi qu’à celle des personnes vulnérables, en lien avec le médecin de l’Espace Départemental des Solidarités (EDS).
Dans ce cadre, vous assurez la promotion de la santé médico-psycho-sociale conformément à la législation en vigueur relative à la PMI.
Vous pouvez aussi être amené à participer à des études épidémiologiques en santé publique.
Missions principales
• Repérer et dépister les difficultés et troubles de l’enfant.
• Effectuer le dépistage précoce des anomalies de développement de l’enfant, des pathologies ou handicaps éventuels, et orienter vers les consultations spécialisées en fonction de la problématique identifiée.
• Veiller au respect de l’hygiène des locaux et lors des soins.
• Former le personnel au respect des règles d’hygiène et à la gestion des premiers secours.
• Participer, si nécessaire, aux réunions d’équipe et de parents.
• Assurer la bonne application des consignes, procédures et législations en vigueur, et suivre l’actualisation des procédures ainsi que les évolutions législatives et réglementaires.
Pour la PMI
• Assurer les consultations cliniques médicales de prévention en pédiatrie, en effectuant un examen somatique prenant en compte le développement staturo-pondéral, sensoriel, ainsi que la surveillance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant.
• Assurer les vaccinations du jeune enfant selon le calendrier vaccinal en vigueur.
• Évaluer le lien enfant-parents et prendre en compte l’environnement familial et social dans la prise en charge médicale.
• Conseiller, informer, orienter et délivrer aux familles des conseils médicaux en matière de prévention santé, hygiène, rythme et besoins de l’enfant, ainsi que sur son développement.
• Participer aux actions de dépistage mises en place selon les orientations départementales, si nécessaire.
Service d’affectation
Affectation : PMI Aline Pagès – 1 rue du Dr Aline Pagès 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
Environ 450 heures annuelles / 9h de consultation par semaine
40€ brut de l’heure
Profil recherché
• Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine.
• Posséder des connaissances en développement du jeune enfant, son environnement psychosocial et éducatif.
• Connaître les lois de protection de l’enfance et le droit de la famille.
• Maîtriser les règles déontologiques et éthiques.
• Connaître la santé publique et l’éducation à la prévention santé.
• Maîtriser les missions et dispositifs institutionnels dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que le Code de la santé publique et le cadre réglementaire des modes d’accueil de la petite enfance.
• Connaître les circuits administratifs et le fonctionnement des collectivités.
• Maîtriser les dispositifs d’accompagnement des personnes âgées, handicapées et en grande précarité.
• Maîtriser les outils bureautiques, ainsi que les logiciels Millésime et Maelys.
• Savoir faire face aux urgences et imprévus avec autonomie et rigueur.
• Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion.
• Faire preuve d’initiative et de sens du service public.
• Travailler en équipe et en partenariat, avec ouverture d’esprit.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Médecin
