Médecin PMI (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261105001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Alpes-Maritimes recrute des médecins pour des centres de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), les besoins sont situés dans les bassins niçois, mentonnais et cannois.
Directement rattaché au médecin chef du service départemental de PMI, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique du Département relative à la protection et à la promotion de la santé de la famille et de l'enfance conformément à la législation.
- Vous assurez des consultations médicales et l'activité de prévention dans les centres de protection maternelle, infantile et de planification ;
- Vous effectuez les bilans de santé en école maternelle ;
- Vous participez à l'agrément des assistantes maternelles, ainsi qu'au contrôle des établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans ;
- Vous prenez part au repérage, à l'évaluation et au signalement des enfants en danger ;
- Vous êtes en charge de la surveillance médicale des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance ;
- Vous participez à l'animation avec le partenariat local (associations, municipalités, professionnels de santé…).
- Déplacements fréquents sur le département.
Profil recherché
- Vous êtes médecin pédiatre ou généraliste avec une expérience en pédiatrie ;
- Vous connaissez les normes et réglementations du domaine d'activité ;
- Vous avez le permis de conduire ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible ;
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, le sens de l'écoute et du dialogue ;
- Vous appréciez le travail d'équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu à l'adresse suivant:
Recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Médecin
