Médecin Psychiatre - (H/F) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078241101389222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
* Intégrer une équipe pluriprofessionnelle de trois médecins généralistes une gynécologue, une pédiatre, une allergologue, une IPA, deux infirmières et une équipe administrative
* Assurer des consultations de psychiatrie programmées ou non programmées
* Suivre des patients dans la durée, avec un accent sur les actions de prévention
* Apporter son expertise médicale : repérage et diagnostic de troubles psychiatriques
* Mettre en place la prise en charge psychiatrique en lien avec les acteurs territoriaux
* Participer aux réunions de concertations pluriprofessionnelles
* Participer à l'élaboration des protocoles de soins et du projet de santé du centre
* Participer à des actions de santé et de prévention en lien avec les différents acteurs du territoire
MISSIONS PRINCIPALES :
En rejoignant le Centre Municipal de la Ville de Trappes en tant que Médecin Psychiatre, vos missions seront les suivantes :
* Intégrer une équipe pluriprofessionnelle de trois médecins généralistes une gynécologue, une pédiatre, une allergologue, une IPA, deux infirmières et une équipe administrative
* Assurer des consultations de psychiatrie programmées ou non programmées
* Suivre des patients dans la durée, avec un accent sur les actions de prévention
* Apporter son expertise médicale : repérage et diagnostic de troubles psychiatriques
* Mettre en place la prise en charge psychiatrique en lien avec les acteurs territoriaux
* Participer aux réunions de concertations pluriprofessionnelles
* Participer à l'élaboration des protocoles de soins et du projet de santé du centre
* Participer à des actions de santé et de prévention en lien avec les différents acteurs du territoire
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
* Emploi à temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un certificat médical)
* Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : diplôme d'études spécialisées de médecine psychiatrique - Inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins
* Expérience : souhaitée
* Connaissances : des spécificités de fonctionnement d'un centre de santé
* Compétences et aptitudes requises : travail en équipe pluridisciplinaire - utilisation des outils bureautiques et logiciel métier - qualités relationnelles et d'écoute - sens du service public - veille des actualités médicales
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : médico-sociale
Durée du contrat : 3 ans
Date de début : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : article L. 332-14 du Code général de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Médecin
