MEDECIN REFERENT PROTECTION DE L'ENFANCE (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261112001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur enfance-famille, Le médecin référent protection de l’enfance contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, à l’information sur les conduites à tenir dans ces situations ainsi qu’à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants pris en charge par l’aide sociale à l’enfance. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations définies par l’assemblée départementale dans le domaine de la protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
- En lien avec le SRIP 13, il participe au repérage et à la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l’être : expertise médicale, pédiatrique et éthique dans l’analyse et le traitement des informations préoccupantes ; interlocuteur privilégié des professionnels de santé ; coordonne l’action de le SRIP et des services de l’aide sociale à l’enfance avec les médecins libéraux, hospitaliers et scolaires ; contribue à l’acquisition de connaissances partagées sur la protection de l’enfance auprès des professionnels de santé.
- Conseiller technique sur les questions relatives à la santé des enfants protégés : intervient auprès des lieux d’accueil autour des questions de santé, participe aux commissions d’attribution des indemnités de sujétion pour les assistants familiaux, fait le lien avec les maternités pour les naissances sous le secret, l’accès aux données de santé des dossiers des enfants confiés, participe aux instances en matière d’adoption (Conseil de famille, CESSEC) ;
- apporte son soutien à la cellule de coordination de la santé des enfants des mineurs confiés (DPMISP) ;
- Aide à la décision dans les situations complexes (dispositif RCP-ASE-Hôpital- Ethique), UAPED, situation de handicaps etc…
- Participe à la mise en œuvre de projets transversaux, à la mise en place de protocoles avec les partenaires institutionnels (ARS, réseau périnat Méditerranée …)
- Développe ou participe à des projets de recherche, colloques, séminaires etc…
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des médecins territoriaux
- Compétences dans le domaine pédiatrique et éthique ;
- Connaissance des dispositifs de prévention de l’enfance ;
- Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l’enfance ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Esprit d’initiative, capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, sens de la communication ;
- Sens de l’initiative, rigueur, discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Médecin
