Médecin responsable de cellule PMI Bilan écoles (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260710000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule PMI de Saint Chamond et de l’ESPASS Pilat le médecin effectue des consultations préventives d’enfants de 0 à 6 ans.
Il apporte une expertise médicale auprès des équipes PMI et pour des concertations en protection de l’enfance.
Il assure l’encadrement hiérarchique des infirmières réalisant les bilans de santé en écoles maternelles.
Activités principales :
En tant que Médecin responsable Cellule PMI Bilan Ecoles vous exercez des activités cliniques sur un secteur défini, en réalisant des consultations d’enfants 0-6 ans, ainsi que des consultations médicales secondaires après bilan de santé en écoles maternelles.
Vous assurez le suivi médical des enfants protégés sur un secteur défini et participez aux séances de vaccination.
Vous assurez le suivi médical pour certains enfants par la mise en œuvre des prises en charges adéquates (prise en charge hospitalière, CAMSP, CMP, orientation auprès de la plateforme des troubles du neuro développement).
Vous participez aux instances en protection de l’enfance où l’expertise médicale est nécessaire.
Responsabilité des bilans en école maternelle
Il vous sera demandé d’assurer la coordination des bilans en école maternelle et leur organisation sur l’année scolaire sur le territoire du GOP.
De mettre en place l’organisation des consultations secondaires avec les médecins sur le territoire, établie des statistiques de suivi sur cette fonction et sur le territoire.
Vous participez aux réunions départementales sur les bilans en étant force de proposition.
Activités complémentaires :
Assurer les liaisons nécessaires avec les équipes médico-sociales du secteur.
Participer aux réunions de service.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents et souplesse d’horaire.
Stress provoqué par des contextes familiaux susceptibles d’être violents.
Charge de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisible.
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite de 1 jour maximum par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède la connaissance de la médecine préventive de l’enfant,
La législation, le code de santé publique et de la famille.
Vos connaissances en santé publique et en vaccinations sont attendues pour ce poste.
Vous savez conduire un examen médical avec des enfants de moins de 6 ans ainsi que les entretiens avec les familles, évaluer, négocier.
Vous êtes doté d’un sens des relations humaines : écoute, stabilité émotionnelle, diplomatie, capacité à prendre du recul, esprit d’équipe.
Diplôme requis : Diplôme d’État de Docteur en médecine - Inscription à l’Ordre des médecins requise
Pré requis : Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Nadine CHAVAREN
Médecin Référent Protection Enfance
nadine.chavaren@loire.fr
06 13 94 19 07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Médecin
