Médiateur - Référent du dispositif (h/f) - Villejuif

Référence : O094260623001533

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villejuif
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations
d'entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle.

Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous garantissez la mise en place au quotidien des activités de l'équipe de professionnels. Vous accompagnez les médiateurs, et vous assurez les missions suivantes :

* Contribuer à une veille sociale territoriale :
o Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs
o Identifier les acteurs en lien avec son activité
o Faciliter l'identification des enjeux sociaux des territoires

* Assurer un service de médiation :
o Manager en proximité une équipe de médiateurs sociaux, avec responsabilité fonctionnelle en l'absence du chef de service
o Instaurer une relation de confiance entre l'équipe, sa hiérarchie et les partenaires.
o Permettre aux médiateurs d'être des relais d'information et d'accès aux droits.
o Maîtriser les processus de médiation entre une personne et une structure
o Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles
o Production de comptes-rendus liés à l'activité
o Analyser la pratique des médiateurs sociaux de l'équipe pour ajuster son accompagnement et améliorer l'efficience du dispositif.

* Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale :
o Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques
o Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées
o Évaluer les actions menées (dispositif/équipe)

Profil recherché

Vous avez un parcours dans le travail social, idéalement en médiation sociale, et une première expérience de référent d'équipe ou poste similaire, et vous appréciez le travail sur le terrain, le travail en équipe, l'aller vers.
Vous avez des qualités rédactionnelles, et une capacité de synthèse, et maîtrisez les outils bureautiques.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Par internet :
    https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm

    ou par voie postale
    Esplanade Pierre Yves Cosnier
    94800 VILLEJUIF

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/08/2026
  • Médiatrice / Médiateur

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