MEDIATEUR BIEN ETRE SCOLAIRE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260618001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction générale adjointe Education, Mobilités, Sécurité et Patrimoine la Direction Sécurité et prévention (DSP) a pour mission d’encadrer la politique de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance portée par le Conseil départemental.
Les objectifs de la direction sont :
- De garantir la protection des agents, du public et des bâtiments tant en termes de sûreté que de sécurité incendie
- D’assurer la continuité du service public par la collectivité,
- De coordonner les actions du Département en matière de prévention des violences et de la délinquance.
Le service médiation scolaire a été créé pour accompagner la politique de prévention des violences, de la délinquance et la sensibilisation renforcée auprès des collégiens avec, notamment, la mise en place du nouveau Schéma directeur Sécurité, prévention des violences et de la délinquance 2022-2028 présentée à l’Assemblée Départementale de mars 2022 et du Contrat Local de Sécurité intégré 2022-2027 confirmant la mise en œuvre d’une politique de médiation scolaire dans les collèges.
Vous aimez le travail partenarial ? Vous avez de grandes qualités d'écoute et d'analyse ? Vous avez envie de contribuer au bien-être scolaire des collégiens ?
Rejoignez le Département en postulant au poste de Médiateur bien-être scolaire (F/H)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260618001122-mediateur-bien-etre-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau Bac+2 , Bac +3
Compétences attendues :
Connaissance des techniques de médiation et principes de résolution de conflits
Techniques de conduite d'entretiens et de remobilisation des élèves en difficulté
Connaissance des comportements adolescents (conduites à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés aux nouvelles technologies)
Expérience de conduite de projets et animation de groupes
Sens de l'observation, de l'écoute et capacité de distanciation émotionnelle
Capacités de diagnostic, d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Autres informations
41 heures hebdomadaires / 60 jours de congés
Congés rythmés en fonction des événements scolaires (vacances scolaires d’hiver, vacances scolaires de printemps, 6 semaines l’été).
Horaires en collèges : Amplitude horaire de 9h00, avec une pause de 30 minutes
LIEU :
Conditions particulières
Permis B obligatoire
Possibilité d’heures supplémentaires : conseils administration, réunions partenaires…
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
