Médiateur Brigade environnement (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261113001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intervient principalement en matière de police de l’environnement. Exécute, sous l'autorité du maire, des missions de répression dans le cadre de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence : assermentation au code de l’environnement.
MISSIONS PRINCIPALES :
Surveillance et prévention de la police des campagnes
- S'approprier son territoire d'intervention
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de la collectivité liées à la voirie, à la propreté et aux parcs et jardins
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence : code de la voirie routière et code de l’environnement
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
Recherche et constat des infractions relevant de la police de l’environnement et des pouvoirs de police du maire
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
Maintien du lien social
- Dialoguer, être à l'écoute des publics divers
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Participer à des réunions d'information et de concertation
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Néant
Connaissances :
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Acteurs et intervenants de la police de l'environnement
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics
- Évolution de la demande sociale
Compétences techniques :
- Maitrise des écrits professionnels
- Connaître le pack office (principalement EXCEL, WORD)
- Savoir utiliser la messagerie OUTLOOK
- Savoir rédiger et mettre en forme des documents professionnels
Compétences comportementales :
- Discrétion et réserve exigées
- Bon relationnel
- Ponctualité
- Réactivité
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
