Mediateur santé H/F - Mairie de La VERRIERE
Référence : O078260803001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Social, et sous la responsabilité du Chef du service social et CCAS, vous assurerez vos missions au Centre Socioculturel. Vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et bienveillante.
Les missions se répartissent sur deux pôles distincts : Au CCAS en mairie pour les actions d’accompagnement individuel et au Centre Socioculturel pour les actions collectives.
- Repérer et accompagner les usagers qui sont les plus éloignés des soins et droits sociaux (lutte contre le renoncement aux soins, aide à la recherche de praticiens, soutien dans les démarches administratives relatives aux soins et à la santé, Dossiers CPAM, MDPH)
- Orienter les usagers vers les structures, dispositifs de la ville et partenaires extérieurs
- Assurer une veille par le repérage de praticiens et spécialistes exerçant sur les communes avoisinantes, actualisation des données
- Accompagner ponctuellement en urgence les familles dans le cadre de rendez-vous médicaux (accompagnement à la mobilité)
- Coordination des actions santé sur la ville (bus santé, bus PMI, don du sang, Octobre Rose…)
- Participer aux ateliers/actions santé proposés par la ville, mobiliser les habitants
- Recenser les besoins et attentes des habitants en matière de santé
- Faire le lien avec les différents services de la ville (médiateurs, service réussite éducative, service des sports, etc…)
- Réaliser des projets autour de la santé en répondant à des appels à subventions
- Impulser une dynamique autour du sport, du bien-être, de la nutrition dans la cadre des activités collectives
Rémunération :
Le salaire de l’adulte-relais doit tenir compte de son parcours professionnel (niveau de formation, expérience professionnelle, ancienneté dans le poste …).
Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi en CDD de 3 ans, à temps complet ouvert aux personnes éligibles au contrat Adulte relais
- Adulte de plus de 26 ans
- Résidant en quartier prioritaire ou à titre dérogatoire résidant dans un autre quartier
- Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance
Profil recherché
• Permis B, bonne aisance rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques et des démarches liées au numérique.
• Travail en équipe et en transversalité, dynamisme, aisance relationnelle
• Disponibilité, écoute, discrétion professionnelle et confidentialité
• Savoir rendre compte de son travail (nécessité de tracer régulièrement l’activité), via des outils de suivi et de reporting réguliers.
• Rigueur, méthode et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel :
recrutement@mairie-laverriere.fr -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
