Médiateur social - Dispositif Adulte-relais - Mairie de RIVE DE GIER

Référence : O042260731000973

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rive-de-Gier
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la politique de la ville engagée par la commune, 2 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants, et principalement des jeunes (adolescents et jeunes adultes) dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville) et l’action des médiateurs s’organisera autour des 2 principes suivants de la médiation sociale :
- l'aller-vers : au-delà de la prise de contact avec les habitants pouvant générer des troubles, la médiation sociale suppose d'aller vers les habitants et usagers qui abandonnent ou renoncent, quand une situation de conflit ou un problème survient.
- le faire-avec : éviter de se substituer à l'habitant ou l'usager en faisant à sa place, favoriser son autonomie et sa responsabilisation pour trouver des solutions durables et émancipatrices.

L’objectif est d’intervenir sur l’espace public dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville) afin de favoriser le lien social et de prévenir les conflits. A l’écoute, il est garant d’une ambiance sereine. Il peut aussi être amené à intervenir par téléphone auprès d’un public ciblé pour prévenir et gérer les situations de difficulté sociale et à faire le lien entre les usagers, les services et les entreprises publiques Il peut aussi désamorcer d’éventuels conflits, incivilités, risque, danger ou rupture sociale
La Ville de Rive de Gier (15 000 habitants) compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand-pont et centre-ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social dans un souci de prévention individuelle et collective, en inscrivant l’action des médiateurs dans un partenariat de proximité dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260731000973-mediateur-social-dispositif-adulte-relais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle,
- Sens de la communication et du relationnel,
- Capacité à adapter son mode relationnel et à sa capacité à fédérer,
- Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits,
- Savoir prendre du recul, et analyser les situations,
- Observer et discerner les besoins,
- Travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature :
• Avoir 26 ans ou plus
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (pour savoir si l’on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, rentrer l'adresse sur https://sig.ville.gouv.fr/)

Conditions de travail :
- activité en lien avec le profil des jeunes habitant les quartiers prioritaires de la commune : adolescents et jeunes adultes : fin de journée- début de soirée (selon les saisons et les besoins), week-end et jours fériés, animations et manifestations communales, etc…

Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature :
• Avoir 26 ans ou plus
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (pour savoir si l’on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, rentrer l'adresse sur https://sig.ville.gouv.fr/)

Conditions de travail :
- activité en lien avec le profil des jeunes habitant les quartiers prioritaires de la commune : adolescents et jeunes adultes : fin de journée- début de soirée (selon les saisons et les besoins), week-end et jours fériés, animations et manifestations communales, etc…
- travail régulier en extérieur.
- emploi du temps annualisé (35h), grande adaptabilité
- possibilité de s'appuyer sur le réseau départemental et régional des autres médiateurs via les séminaires organisés chaque année sur des thématiques particulières (laicité etc)
- possibilité recommandée de suivre des formations spécifiques : modules métiers AR de la DREETS
- capitaliser sur l'expérience acquise pour évoluer vers d'autres postes (concours fonction publique / VAE etc)

Rémunération
- SMIC

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
    04 77 83 07 80 - assistante recrutement matin uniquement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

    MODALITES DE CANDIDATURES
    Envoyer SOUS FORMAT PDF:
    - cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
    - lettre de motivation
    - copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
    à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

    CONDITIONS D'EMPLOI
    35h

    REMUNERATION
    - SMIC

    AVANTAGES ACCESSOIRES
    - participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
    - participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
    - titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)

    Adresse de l'employeur
    Mairie de RIVE DE GIER
    Hotel de ville BP 27
    42800 Rive-de-Gier

  • Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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