Médiateur social F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094260717002112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur majeur de la tranquillité publique et de la cohésion sociale, le service CLSPD/Médiation ...
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous menez des actions de prévention dans les espaces publics visant à faciliter la mise en relation des populations des quartiers et des acteurs locaux, avec les institutions. Vous contribuez à la prévention et la résolution de situations conflictuelles dans différents contextes et espaces publics.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Créer du lien entre les habitants et les institutions
- Orienter les habitants vers les partenaires compétents
- Développer ou contribuer à des projets visant à la cohésion sociale ou la prévention de la délinquance
- Prévenir le phénomène de rixes entre bandes
- Dissuader les troubles à la tranquillité publique
- Assurer les sorties de collèges et de lycées en allant au contact des jeunes et du personnel des différents établissements
- Former les élèves intéressés à la médiation sociale
Particularités du poste :
Horaire modulable sur une base de 37h30 hebdomadaires
Présence nécessaire en fonction des manifestations communales en soirée et/ou en week-end
Travail en extérieur
Profil recherché
Diplôme dans le domaine de la médiation ou du social : CAP APM (agent de prévention et de médiation), BAC Pro SPVL (Services de Proximité et Vie Locale), BPJEPS animation sociale, Certification France Médiation etc.
Parcours dans la médiation et/ou le travail social ou expérience significative dans le domaine
Connaissance du fonctionnement et des activités des institutions municipales
Maitrise des techniques de médiation, de prévention et de gestion des conflits
Capacités d'animation et de sensibilisation
Capacité à travailler en mode projet
Autonomie et prise d'initiative
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
