Médiateur social en bibliothèque en charge des fonds professionnels et du parascolaire (h/f)
Référence : O095260811000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éragny-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Département Action culturelle de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons notre nouvel agent pour compléter notre équipe.
Le poste est basé à la Bibliothèque municipale Albert Camus.
• Vous assurerez des missions de prêts
• Vous animerez et valoriserez le dispositif Micro-Folie (Musée numérique / FabLab) en direction des publics empêchés (séniors, porteurs de handicaps, etc.) et du périscolaire
• Vous devrez assurerez en alternance les cours de Français Langue Etrangère avec le responsable adjoint de la bibliothèque en s’appuyant sur le Musée numérique et les valises RMN (Réunion des Musées Nationaux)
• Vous animerez des sessions de formation et de sensibilisation aux outils numériques sur son périmètre
• Vous aurez la charge de la gestion et du suivi des fonds professionnels, FAL (Facile à lire) et parascolaire
• Vous collaborerez aux actions d’animations en direction des publics de la bibliothèque et mise en place et développement des actions en direction des publics vulnérables (séniors, personnes éloignées du numérique, porteurs de handicaps, etc.) et du partenaire scolaire
• Vous devrez gérer les périodiques et abonnements
Profil recherché
Être en possession d’un diplôme de bac+2 à bac +5 en lien avec les métiers du livre
Savoir / savoir-faire
• Connaissance de l’environnement
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques,
• Connaissance des fonds et du traitement intellectuel des documents,
• Connaissance de l’outil informatique,
• Connaissance des techniques de recherche documentaire
Savoir-être
• Ponctualité
• Autonomie
• Réactivité
• Adaptabilité
• Discrétion
• Disponibilité
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la responsabilité et de l’accueil du public
• Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Amplitude horaire de 37h30 répartis sur 4.5 jours du mardi au samedi de la manière suivante :
o Les mardis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
o Les mercredis, 9h15 à 12h et 12h30 à 18h30
o Les jeudis, de 9h à 12h30
o Les vendredis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
o Les samedis, de 9h45 à 12h et 12h30 à 18h10
• Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois mensualisée après 6 mois de présence
• Adhésion au CNAS et au COS
• Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Médiatrice / Médiateur
