Médiateur tranquillité publique - Evreux
Référence : O027260309000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous les ordres du Directeur, dans une posture déontologique d'un agent de la collectivité, vous serez chargé d’organiser et de mettre en œuvre les conditions qui permettront à des personnes ou à des représentants institutionnels de parvenir à un accord, de résoudre un différend, d'améliorer (par elles-mêmes) des modes de relation, de rétablir une situation de droit.
- Etre présent et assurer une veille préventive dans les espaces publics et au sein des QPV
- Repérer les situations à risques
- Résoudre les situations conflictuelles entre individus
- Informer les individus des différentes modalités de résolution d'un problème ou d'un conflit
- Faire le lien avec les différents acteurs (bailleur, associations...)
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue
- Orienter les individus vers les services publics compétents
- Consolider le lien social avec la population notamment dans les QPV
- Assurer une présence rassurante sur les lignes de bus
- Remonter les informations à sa hiérarchie
- Travailler en collaboration avec la deuxième équipe de médiation
- Assurer une présence lors des différentes manifestations organisées par la ville
- Analyser des situations et en rendre compte
- Travailler en lien avec le CLSPD
Conditions de travail :
- Travail en équipe en extérieur
- Variabilité du temps de travail par rapport au public, manifestation ...
Profil recherché
Diplômes et formations : médiation et prévention ; Permis B
Savoirs :
- Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits
- Savoir s'exprimer avec clarté
- Savoir rédiger un rapport
- Maîtriser l'outil informatique et les outils de bureautique
Savoir-faire :
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations à risques en faisant preuve d'un comportement pédagogue
- Résistance aux fortes de tensions (physiques et émotionnelles)
- Capacité à travailler en équipe et avoir le sens du partenariat
- Capacité à rendre compte des situations, des évènements
- Capacité d'analyse et de hiérarchisation des informations recueillies
Savoir-être :
- Empathie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Autonomie
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Discrétion
- Respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
