Médiateur-trice Tranquillité publique - MAIRIE DE FLOIRAC
Référence : O033260401000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Floirac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent favorise le bien-vivre ensemble et la cohésion sociale en apaisant les situations conflictuelles et en s’inscrivant dans une dynamique de complémentarité, vecteur d’un meilleur rapport entre habitants et entre usagers et institutions
1) Contribuer au maintien d’un climat d’apaisement et au bien-vivre ensemble :
- Assurer une présence active de proximité
- Prévenir et gérer les situations de conflit
- Organiser des rendez-vous de médiation
- Suivre les questions de proximité et les problématiques rencontrées par les habitants
- Instaurer une relation de confiance et de proximité avec la population
- Assurer une veille sociale territoriale
2) Activer le réseau partenarial local :
- Participer à des réunions partenariales et aux COTECH du CLSPD
- Organiser le diagnostic en marchant par zone
- Organiser des temps de prévention (mois de la médiation, animations de quartiers, chantiers jeunes…)
- Mener des concertations avec les habitants et les institutions
3) Accompagner le développement et l’épanouissement des adolescents et des jeunes adultes :
- Proposer aux jeunes divers dispositifs (permis citoyen, formation BAFA, réseau baby-sitter...)
- Impulser le développement de junior associations
- Favoriser les initiatives, l'autonomisation et les projets participatifs individuels et collectifs
- Valoriser les actions, comportements citoyens
- Proposer des accompagnements adaptés aux collégiens
- Favoriser l’accès aux droits des personnes
- Collaborer avec les salles de citoyenneté
4) Participer au traitement des questions de proximité :
-- Transmettre les informations aux services et partenaires en respectant des procédures
5) Favoriser la compréhension des fonctionnements institutionnels et administratifs :
- Assurer le lien entre les services et la population
- Vulgariser le fonctionnement des institutions auprès des usagers
Profil recherché
1) Répondre aux conditions d’éligibilité du contrat Adulte-relais :
Pour pouvoir candidater, il faut remplir les trois conditions d’éligibilité au contrat d’insertion :
- Être âgé d’au moins 26 ans ;
- Être domicilié dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) ;
- Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE-PEC), sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat.
2) Savoir (connaissances) :
• Connaissances en communication et montage de projets
• Connaissances sur les institutions, les dispositifs sociaux et de service public
3) Savoir-faire (gestes techniques) :
• Pratique de la bureautique
• Être capable d’aller à la rencontre des publics, d’écouter, d’informer, de rappeler les règles, d’orienter
• Prévenir et aider à la résolution de conflits, négocier
• Travailler en concertation et en complémentarité
• Rendre compte de ses activités
4) Savoir-être (attitudes et comportement) :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Aisance orale
• Posture de neutralité
• Capacité d’adaptation
• Dynamisme
• Sens de l’initiative
• Rigueur
• Sens des responsabilités
5) Diplôme, habilitation :
- Permis B souhaitable
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
Merci d’adresser votre CV et votre Lettre de motivation
à M. LE MAIRE DE FLOIRAC
Après avoir vérifié auprès de France Travail votre éligibilité au contrat Adulte-relais
HOTEL DE VILLE
6 avenue Pasteur - BP110
33271 FLOIRAC Cedex
ged@floirac.fr
Renseignements :
• Isaac BAGAYOKO, Responsable du service Médiation CLSPD
06 76 56 18 48 i.bagayoko@floirac.fr
• Sandra THAMMAVONG, Responsable du service Santé et Qualité de vie au travail
07 70 13 59 61 s.thammavong@bordeaux-metropole.fr -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
