Médiateur.rice urbain.e de proximité - COMMUNE DE BANDRELE
Référence : O976260512000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bandrele
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la structuration du Service Politique de la ville, de la coordination du Contrat de ville et du déploiement de ces actions, le présent poste est créé dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif de Gestion Urbaine et Social de Proximité. Ce dernier vise à améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et coordonnée des différents opérateurs sur les quartiers prioritaires de la commune de Bandrélé.
Rattachement hiérarchique à la chargée de mission Politique de la Ville.
Il.Elle prépare, impulse, met en œuvre, assure le suivi des différentes étapes et l'évaluation de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) des quartiers prioritaires de la Politique de la ville visant à améliorer le fonctionnement et la vie des quartiers.
Il.Elle assure le suivi des actions du pilier Cadre de Vie et renouvellement urbain du contrat de ville en lien étroit avec la chargée de mission Politique de la ville et en collaboration avec la chargée de mission Petites Villes de demain.
Il.Elle agira en soutien aux référentes des Conseils Citoyens en accompagnement de la structuration et de la participation des Conseils Citoyens et des autres collectifs d'habitants.
Il.Elle est ainsi chargé.e de :
Participer à la conception et à la formalisation du projet GUSP,
Assurer le pilotage technique et la mise en œuvre du la GUSP :
- Réaliser régulièrement des diagnostics en marchant
- Élaborer et rédiger des outils
- Signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents,
- Assurer un suivi des interventions réalisées,
- Rendre compte de l'état d'avancement au comité technique.
Coordonner l'intervention des divers acteurs par une gestion régulière et au plus près des besoins,
Favoriser la participation et la concertation des habitants dans son domaine d'intervention en concourant à l'expression du lien social par l'information et l'accompagnement des habitants et usagers des quartiers, la facilitation du dialogue social, la création et le maintien de ces liens :
- Renseigner les habitants et usagers sur les réalisations et chantiers en cours pour leur permettra de mieux s'approprier les mutations du quartier,
- Répondre aux préoccupations des habitants et les orienter vers les bons interlocuteurs,
- Repérer de nouveaux besoins et nouvelles attentes,
- Proposer un réajustement des actions ou la mise en œuvre de nouvelles actions avec les usagers des quartiers.
Participer à l'animation du Pilier Cadre de vie et renouvellement urbain du contrat de ville,
Préparer et animer la mise en œuvre de projets opérationnels
- Mener des activités de lien social et de médiation,
- Accompagner les démarches de participation citoyenne,
De favoriser le lien social à travers une présence bienveillante sur les quartiers prioritaires de la commune.
Profil recherché
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la ville et plus spécifiquement de la GUSP,
- Expérience en gestion et coordination de projets pluri partenariaux
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point
- Avoir plus de 26 ans, être sans emploi et en difficulté d'insertion
- Vivre dans un quartier prioritaire
- Permis B souhaité
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité
- Organisation et gestion temps de travail
- Travail en équipe et avec un réseau de partenaires
- Travail en bureau au sein du service Politique de la Ville et travail de proximité sur le terrain
- Disponibilité,
- Transversalité des missions au sein du service
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
À propos de l'offre
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Candidature (CV+Letttre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Maire de la commune de Bandrélé par courrier à déposer à la mairie ou par courriel : grh@bandrele.yt avant le 15 juin 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Médiatrice / Médiateur
