Médiathécaire - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260903000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La médiathécaire participe à la diffusion de l'offre culturelle de la médiathèque et du Pôle « Relations citoyennes ». Il/Elle contribue à la constitution des collections de la médiathèque, à l’accueil des publics et au dynamisme de la ville à travers l’action culturelle du service.
Service public
- Accueillir et renseigner le public dans tous les espaces
- Effectuer les prêts et retours de documents
- Assurer la gestion des relances et des réservations de documents
- Assurer le rangement des documents.
- Réaliser les inscriptions à la médiathèque, percevoir des encaissements
- Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
Acquisition
- Référent/te du fonds littérature adulte
- Participation à l'acquisition des documents de la section adultes tous supports confondus.
- Assurer le dépouillement de revues et sites internet spécialisés
- Préparer les commandes
- Gérer les commandes avec les fournisseurs
- Assurer l'indexation et le catalogage des documents.
- Équiper les documents
- Valorisation des collections dans les espaces et en ligne
Action culturelle
-Proposer des animations en lien avec partenaires locaux (services, associations, institutions, etc.)
- Choisir des intervenants, développer et conduire des projets.
-Superviser les actions « Café littéraire » et « ateliers d’écriture »
Divers
- Gestion des fournitures courantes et spécifiques du service.
- Travail hors les murs (déplacement BDP, dépôts cœur de Provence, etc.)
Profil recherché
Les « savoirs »
- Connaissance de l’édition et de littérature pour adultes
- Appétence pour la lecture et l’actualité culturelle
- Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population
- Connaissance des normes de catalogage
- Maîtrise d’un SIGB (Orphée de préférence)
- Principes de rangement des collections
- Maîtrise de l'outil informatique
Les « savoir-faire »
- Savoir conseiller
- Savoir accueillir
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Savoir observer, évaluer un problème et le corriger
Les « savoir-être »
Être à l'écoute / Être organisé / Avoir le sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures par mail à : recrutement@chateaurenard.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Bibliothécaire
