Médiathécaire département jeunesse (h/f) - Meudon
Référence : O092261112000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un réseau de lecture publique en pleine évolution, le pôle des médiathèques et espaces numériques, rattaché à la Direction de la culture, développe des services innovants pour enrichir l’expérience des usagers et soutenir de nouveaux usages culturels et numériques. Il constitue ainsi un acteur culturel majeur du territoire.
Cet équipement de près de 3 000 m², réparti entre Meudon Centre et Meudon-la-Forêt, propose une offre diversifiée autour de la lecture, du numérique, du cinéma, du jeu vidéo et de la musique avec plus de 200 000 prêts chaque année.
Composé de deux médiathèques et de plusieurs espaces numériques innovants, dont le Lab et la salle numérique du Potager du Dauphin, il développe également une offre autour de la musique comprenant le prêt d’instruments, les bulles musicales, la gestion de studios de musique et l’accompagnement des pratiques musicales amateurs.
Son service numérique, intégré aux médiathèques, porte de nombreux projets et événements tels que la First Lego League, les compétitions e-sport, les web-radios et les clubs de robotique.
Engagées dans des projets de promotion de la lecture et d’élargissement des publics, les médiathèques développent des actions dans et hors les murs pour créer des lieux de rencontre et d’échanges (fête de l’été, Partir en livre, Nuit de la lecture, Petits champions de la lecture, mais aussi grainothèque et bouturothèque, fonds Facile à lire, édition jeunesse accessible, malles musicales…).
Rejoindre le pôle des médiathèques et espaces numériques, c’est participer à un projet culturel dynamique et ambitieux au service des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261112000198-mediathecaire-departement-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine des métiers du livre, vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie et en littérature jeunesse, ainsi qu’en action culturelle et en médiation. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et connaissez les systèmes de gestion de bibliothèques (SIGB).
Appréciant le travail en équipe, vous savez vous organiser pour vous investir dans différents groupes de travail et collaborer avec des interlocuteurs variés, en partenariat et en transversalité. Vous faites preuve d’adaptabilité, notamment pour organiser votre activité entre les deux sites de la médiathèque.
Doté d’un bon relationnel et d’un réel goût pour le contact avec les publics, vous êtes à l’aise dans l’accueil des enfants comme des adultes. Vous savez adapter votre approche aux différents publics et animer des groupes de jeunes enfants et de scolaires.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, 39 h / semaine – travail du mardi au samedi, principalement à la Médiathèque de Meudon-la-Forêt (avec mobilité sur le réseau possible).
• Horaires d’ouverture hors vacances scolaires : mardi et jeudi de 13h à 18h, vendredi de 13h à 19h (par roulement), mercredi et samedi de 10h à 18h
• Participation à l’ouverture du dimanche entre octobre et mai (5 à 8 dimanches/an).
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Bibliothécaire
