Médiathécaire du pôle accompagnement et inclusion (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094261012001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le réseau de lecture publique est composé d'une grande médiathèque centrale avec vue sur Seine, ...
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle, vous mettrez en oeuvre les activités des médiathèques, en particulier celles visant à lutter contre l'exclusion, l'illettrisme et l'illectronisme ainsi qu'à favoriser l'accessibilité des collections et l'accueil des personnes en situation de handicap en veillant à développer l'autonomie des usagers dans leurs démarches et apprentissage.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Participer aux actions ou projets des médiathèques notamment auprès des publics en situation d'exclusion et/ou en situation de handicap : ateliers de conversation, lectures adaptées, sensibilisations, etc.
- Accueillir des groupes ou participer à des actions hors-les-murs
- Conseiller le public dans les trois médiathèques du réseau
- Participer à l'acquisition des collections
- Effectuer diverses tâches en lien avec la vie des médiathèques : inscriptions, prêt et retour, accompagnement du public sur les bornes de consultation, conduite de la navette, etc.
- Participer au rangement, classement, valorisation et traitement physique des documents
En tant que référent pour votre pôle, vous aurez la possibilité d'effectuer une ou plusieurs missions spécifiques parmi : le numérique, le système de gestion de bibliothèque (SIGB), la communication, l'assistance aux usagers, et/ou l'accueil au sein d'une des deux médiathèques de quartier.
Particularités du poste :
Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux hors période estivale)
Deux sorties à 19h, deux à 18h et une à 16h
Possibilités de travail ponctuel en soirée et le week-end en cas d'événement
Permis B souhaitée
Profil recherché
Formation et une expérience significative dans les métiers des médiathèques
Intérêt pour les questions sociales, l'éducation, le travail avec les publics en situation de handicap et l'exclusion
Capacité à accueillir une diversité de publics
Capacité à travaille en équipe
Maîtrise des techniques de médiations du livre
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Écoute, polyvalence et curiosité
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
