Médiathécaire jeunesse (h/f) - Romainville
Référence : O093260903000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette ambition, Romainville recrute :
Un.e Médiathécaire Jeunesse à temps complet –
Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine – Catégorie C
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et au sein d’une équipe de 15 agents, vous mettez en œuvre les objectifs du service dans les domaines bibliothéconomiques et de relation avec les publics, en particulier jeunesse. Vous participez à l’ensemble des activités de la médiathèque, en contribuant à l’exigence de qualité dans l’accueil des publics et à l’amélioration des services rendus à la population.
Dans le cadre des activités liées au public, vous :
• accueillez, renseignez, informez et orientez sur place ou à distance
• présentez les ressources documentaires et les services de la médiathèque
• orientez les utilisateurs vers les services de la médiathèque, notamment pour l’accès aux documents.
• assurez des accueils de groupes (Petite enfance, Education nationale, etc)
• faites appliquer le règlement de la médiathèque
• mettez en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés
Dans le cadre des activités liées aux collections, vous :
• participez au rangement des collections, veiller à leur valorisation
• contribuez à l’équipement matériel des collections
• veillez à maintenir et conserver les collections (nettoyage/réparations..)
• participez au traitement documentaire des collections
Lors des actions liées à l’action et la médiation culturelle, vous :
• participez aux actions de médiation (accueil du public, lecture à voix haute, animations) dans et hors les murs
• contribuez à la mise en oeuvre des actions culturelles (préparation, logistique, accueil du public…)
• collaborez à la valorisation des fonds documentaires
• participez à des actions de promotion de la médiathèque et d’information sur ses activités
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• 1er ou second cycle d’études supérieures, BUT Métiers du livre
• Connaissance des enjeux de la lecture publique, des usages et publics en médiathèque
• Bon niveau de culture générale, connaissance de la littérature jeunesse
• Connaissance des règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, SIGB)
• Maîtrise les fonctions bibliothéconomiques et l’environnement numérique des bibliothèques
• Maîtrise des techniques d’accueil et les règles de la communication
• Savoir s’adapter à la diversité des publics
• Rigueur, adaptabilité et autonomie
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous aimez accueillir et conseiller le public dans une approche individualisée, y compris le public jeunesse, vous communiquez facilement et avec diplomatie. Cette offre est pour vous
Conditions :
Temps de travail : 37h30 par semaine - 15 RTT + 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Horaires : du mardi au samedi jusqu’à 18h00, obligations occasionnelles en soirée.
Lieu de travail : Médiathèque de Romainville, actions hors les murs ponctuelles
Conditions particulières :
Port de charges et manutention fréquentes : le service public, l'entretien et le reclassement des collections impliquent de manipuler et porter des documents, en position assise, debout, en marche ou accroupie
L’accueil à la médiathèque implique de gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Bibliothécaire
