Mediathecaire responsable sction jeunesse (h/f) - Montrouge

Référence : O092260206000394

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montrouge
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Date limite de candidature : 07/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Il s’agit du poste de responsable de la section jeunesse. Cette personne coordonne les actions de la section jeunesse (service public, animations, gestion du budget) et manage l’équipe de 5 agents (réunions, congés, entretiens annuels, suivi des objectifs). Elle est également l’interlocuteur privilégié des partenaires municipaux et privés de la section jeunesse.
La section jeunesse est un secteur exigeant, qui développe de multiples actions en direction du public familial, de la petite enfance et des publics scolaires, pour lequel le public montrougien est en demande constante.
C’est également le pôle de la médiathèque qui a le plus fort niveau de fréquentation et de taux de rotation des documents (statistiques de prêts).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260206000394-mediathecaire-responsable-sction-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

TITULAIRE D UN DUT METIERS DU LIVRE
1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
3. Aptitude au management d’équipe
1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques.
3. Expérience en encadrement intermédiaire
4. Capacité à mener des projets en équipe et en transversalité avec les autres services
1. Sens du service public
2. Rigueur et esprit d’initiative
3. Qualités relationnelles
4. Force de proposition
5. Affinités avec le public et les animations jeunesse
Ce poste doit allier une très bonne culture générale, une curiosité intellectuelle, une appétence pour le contact avec le public et le management d’équipe. Une organisation méthodique est également nécessaire pour organiser et prioriser ses missions.
Un diplôme dans le domaine des métiers du Livre (DUT, Licence, Master), ainsi qu’une expérience de management d’équipe seraient très appréciés.
Manutention de documents et gestes répétitifs.
Trajets pour se rendre dans les structures Petite Enfance avec des valises de livres.

CYCLE DE TRAVAIL INCLUANT LES SAMEDIS

Qui sommes-nous ?

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Ville de Montrouge
    43 avenue de la République
    92120 MONTROUGE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/04/2026
  • Bibliothécaire

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