Responsable adjoint des Médiathèques (h/f) - Meudon
Référence : O092251211000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction de l’action culturelle (DAC), la Direction des médiathèques et espaces numériques regroupe deux médiathèques – l’une à Meudon et l’autre à Meudon-la-Forêt – ainsi que plusieurs espaces numériques, dont un espace intégré à la médiathèque de Meudon-la-Forêt, un fablab et l’école du numérique Micro-Folie.
Dans le cadre du projet de service, de nombreuses évolutions sont engagées : création d’espaces dédiés aux adolescents, développement de nouvelles offres de prêt (instruments de musique acoustiques et numériques, malles musicales pour les collectivités, éditions jeunesse adaptées, etc.). En articulation avec l’école du numérique Micro-Folie et le plan numérique pour les écoles, la direction pilote également des projets de mise à disposition de ressources numériques, de tablettes et d’ordinateurs, et renforce ses actions de médiation.
Rejoindre la Direction des médiathèques et espaces numériques, c’est participer à la transformation d’un réseau culturel ambitieux qui place l’innovation et le service au public au cœur de ses priorités.
Vos Missions :
Placé sous l’autorité de la Directrice des médiathèques et des espaces numériques, vous dirigerez le pôle médiathèque composé de deux structures (Médiathèque de Meudon centre et Médiathèque de Meudon-la-Forêt) et aurez en charge les trois départements : Adulte, Jeunesse et Accueil et circuit du document transversaux aux deux médiathèques (encadrement des 3 responsables de département et de leurs équipes soit une équipe de 24 personnes)
- Vous veillerez à la bonne organisation des missions internes et à la qualité de l’accueil et du service public
- Vous coordonnerez la politique documentaire et les accueils de groupe et hors les murs, avec l’appui des responsables adulte et jeunesse
- Vous assurerez la responsabilité des bâtiments et de l’aménagement des espaces
- Vous favoriserez la synergie avec les espaces numériques et les autres services de la ville
- Vous animerez et impulserez le travail des équipes pour veiller à adapter le service aux nouveaux usages et aux orientations de la ville
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+3 minimum dans le domaine des bibliothèques, des métiers du livre ou de la culture, vous disposez d’une bonne connaissance du monde des bibliothèques et des collectivités territoriales. Vous maîtrisez l’informatique et la bibliothéconomie et êtes à l’aise avec les évolutions numériques. Vous êtes expérimenté en management et dans la conduite du changement. Curieux et intéressé par le secteur culturel et tous les types de publics, vous aimez développer des projets et des partenariats. Vous êtes organisé, rigoureux, et savez gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe,êtes force de proposition, à l’aise dans la médiation et curieux des évolutions technologiques. Vous avez le sens du service public et êtes à l’écoute des besoins des usagers.
• Poste à temps complet, 39 h / semaine – travail du mardi au samedi.
• Participation à l’ouverture du dimanche (5 à 8 dimanches/an).
• Affectation principale : Médiathèque de Meudon-la-Forêt, avec mobilité sur le réseau possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
