Menuisier - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077260313000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du secteur ateliers patrimoine bâti, vous aurez pour missions :
Principales
- Effectuer des opérations de maintenance des bâtiments communaux,
- Entretenir, rénover les menuiseries extérieures et intérieures, ainsi que les accessoires de manœuvre,
- Réaliser des mobiliers, des portes et fenêtres,
- Réaliser des travaux de pose en rénovation, fenêtres, portes (matériaux, bois, pvc et aluminium),
- Installer, fixer (étagères, tableaux, bibelots…).
Assurées régulièrement
Effectuer les opérations de maintenance
- Régler les jeux fonctionnels,
- Remplacer des organes tels que les ferme-portes, les poignées, les serrures, les anti-pince doigts…,
- Réparer le mobilier,
- Assurer la pose des étagères, des tableaux, de la signalétique…,
Concevoir des ouvrages en atelier
- Relever les cotes et effectuer des croquis,
- Préparer les commandes des éléments d’ouvrage et les accessoires,
- Réceptionner les différentes fournitures,
- Régler et conduire les machines à bois en fonction des opérations à réaliser,
- Tracer et débiter le bois massif ou les panneaux dérivés du bois ou tout autre matériau,
- Calibrer, corroyer, usiner…,
- Assembler les éléments (collage, vissage, cloutage…),
- Poncer les pièces, vernir les ouvrages, poser les quincailleries et assurer les finitions,
- Nettoyer son poste de travail et évacuer les déchets.
Assurer le montage sur le chantier
- Tracer les emplacements,
- Adapter les éléments reçus aux dimensions souhaitées,
- Procéder aux montages, habillages et assemblages nécessaires,
- Procéder à la fixation des éléments,
- Effectuer éventuellement des retouches,
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité,
- Tenir à jour les fiches de semaine et d’entretien,
- Entretenir les machines-outils et veiller au bon état des protections.
Profil recherché
- Détenir le CAP de menuisier ou expérience confirmée,
- Avoir un sens artistique et créatif,
- Avoir le souci du détail et de la précision,
- Etre organisé et efficace,
- Faire preuve de rigueur, de soin, de méthode,
- Avoir des capacités relationnelles,
- Savoir faire preuve d’adresse et de dextérité,
- Respecter les règles de sécurité, le port des protections individuelles et collectives indispensables,
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations
37h30 hebdomadaires
Horaires :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Astreintes techniques et neige.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
