Menuisier - MAIRIE ALLONNES
Référence : O072260710001722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Spécificités du poste
• Travail principal à l’extérieur et en toute saison à pied ou motorisé
• Travail en équipe et exceptionnellement seul
• Pénibilité physique : station debout prolongé, travail courbé ou agenouillé
• Respect des normes et des règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits
• Utilisation de matériels bruyants et dangereux
• Utilisation des véhicules professionnels pour les déplacements
Rythme de travail saisonnier 36h/semaine en moyenne :
Horaires d’été du 1er mars au 14 juin et du 16 août au 31 octobre 8h-12h/13h15-17h sauf vendredi 13h15-16h30
Horaires d’hiver : du 1er novembre au 28 février
8h30-12h/13h30-17h sauf vendredi 13h30-16h30
Horaires fortes chaleurs, du 15 juin au 15 août de 6h00 à 13h39
Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels, mise en place protocole neige et verglas
Mutualisation avec le secteur « Ateliers municipaux » - Dans ce cadre l’agent peut être à travailler sur le pôle Ateliers municipaux et notamment sur des missions relevant de l’unité « Fêtes et Cérémonies »
Votre mission sera d’assurer la maintenance et contrôle des aires de jeux dans les différents squares et écoles, l’entretien du mobilier urbain de la ville, les petits travaux de maçonnerie, l’entretien des espaces verts (tonte, taille et coupe d’arbres, arrosage, désherbage), l’entretien et rangement des matériels utilisés et le nettoyage des abords des zones travaillées (papiers, détritus). Rattaché au service des Espaces verts, vous participerez ponctuellement aux activités des espaces verts et divers travaux avec les ateliers municipaux.
Profil recherché
Permis, certifications et EPI obligatoires :
Port de vêtements professionnels adaptés aux activités (bottes, gants, lunette, casque, protections auditives etc…)
Titulaire des permis B.
Aptitudes requises
Bon niveau de connaissance et de pratique dans le domaine de la menuiserie exigé ;
Connaissance générale pour des travaux de peinture et de maçonnerie ;
Connaissance de base pour des activités de tonte, taille, débroussaillage et désherbage.
Contraintes liées au poste
Horaires réguliers mais pics d’activité possible
Organiser ses absences (congés, formation) en lien avec responsable
Occasionnellement :
- Assurer des missions de déplacement de matériels concernant des manifestations organisées par la ville
- En cas de neige, assurer le déneigement des accès aux bâtiments communaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.
Envoi des candidatures dès que possible
Envoi des candidatures dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.
Envoi des candidatures dès que possible
Envoi des candidatures dès que possible
Date limite des candidatures : 15 août 2026
Adressez votre candidature
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
ou par mail : recrutement@ville-allonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
