MENUISIER - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062260908000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser des travaux de menuiserie intérieure et extérieure sur les bâtiments communaux
Assurer la fabrication, l'assemblage et la pose d'ouvrages en bois et matériaux dérivés
Effectuer les opérations de maintenance, de réparation et de remplacement des équipements de menuiserie
Installer et régler les portes, fenêtres, serrures, plinthes, cloisons et mobiliers
Réaliser des aménagements intérieurs (étagères, placards, plans de travail, mobiliers sur mesure, etc...)
Réalisation de travaux divers de second oeuvre (platrerie, faux plafond...)
Participer à la sécurisation et à la mise en conformité des bâtiments
Assurer l' entretien du matériel, de l'outillage
Intervenir en renfort des autres corps de métier selon les besoins
Echanger avec les usagers et les responsables de sites afin de recueillir leurs besoins
Entretien courant, serrurerie, fabrication, polyvalence
Profil recherché
COMPETENCES
Maîtrise du métier de menuisier (assemblages traditionnels, collages, outils spécifiques au poste...)
Maîtrise des machines : scie à panneaux, mortaiseuse, toupie, dégauchisseuse, raboteuse, scie à ruban...
Maîtrise de l'outillage léger manuel, électroportatif
Compétences en serrurerie (pose de serrures à larder, 3 points, antipanique, crémones, ouverture destructive et fine...)
Compétences fines en atelier (rapiéçage, rattrapage de teintes, travaux ponctuels de réfection de placages...)
Fabrication de mobilier et d'ouvrages en bois massif ou dérivés, y compris d'éléments structurels sur mesure (MDF, contreplaqué, bois, massif)
Travaux de maintenance et d'entretien préventif et curatif des menuiseries (PVC, Bois, Alu, Acier)
Entretien et maintenance des machines et outils
Prise de décisions techniques en situation d'urgence (sécurisation de bâtiments, menuiseries...)
Curiosité professionnelle et ouverture d'esprit
Lecture et compréhension de plans
Connaissances et intérêt concernant les métiers associés
Rendre compte de ses activités et des interventions réalisées à sa hiérarchie
Notions de ferronnerie appréciées (soudure arc, semi auto)
SAVOIR -ETRE
Elément moteur et force de proposition
Esprit d'équipe, autonomie et sens du service public
Disponible, réactif et doté d'une grande capacité d'adaptation
Souci de qualité du travail accompli
Respect et application des règles de sécurité, port des EPI, respect des normes applicables aux techniques du bâtiment
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
