MENUISIER (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
Référence : O073260710000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plagne Tarentaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Fabrication et pose :
* Réaliser des ouvrages en bois (menuiserie intérieure et extérieure) selon les besoins des bâtiments communaux (écoles, mairie, salles polyvalentes, etc.).
* Poser et ajuster des éléments (portes, fenêtres, volets, parquets).
* Assisté les autres services (utilisation des machine outils)
Maintenance et réparation :
* Diagnostiquer et réparer les ouvrages endommagés.
* Assurer l'entretien préventif des menuiseries et serrureries
Rénovation et chantiers :
* Participer aux projets de rénovation ou de construction en collaboration avec d'autres corps de métier.
Gestion des moyens :
* Utiliser et entretenir les outils/machines (dégauchisseuse, scie circulaire, etc.).
* Gérer les stocks de matériaux et consommables.
Sécurité et conformité :
* Respecter les normes de sécurité et d'accessibilité.
* Appliquer les consignes environnementales (tri des déchets, etc.).
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de menuiserie (bois).
- Connaissance des normes de sécurité (EPI, réglementation ERP).
- Lecture de plans techniques.
- Utilisation des machines et outils spécifiques.
- Polyvalence (intervention sur divers chantiers).
- Autonomie et rigueur.
- Sens du service public et esprit d'équipe.
- Réactivité face aux urgences (ex. : dégradations)
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation souhaitée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
