Menuisier (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069261001001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service du patrimoine bâti, de la Ville de Sainte-Foy-Les-Lyon est composée de 12 personnes, il est rattaché au pôle technique.
Sous l'autorité du responsable de l'unité bâtiment, le menuisier assure l'entretien et la réparation des installations des équipements municipaux et associatifs en bois et aluminium. Il participe à la création de mobiliers, d'huisseries, d'aménagements intérieurs…
L’unité Ateliers Bâtiment, rattachée au service du Patrimoine Bâti du Pôle Technique, est constituée de 6 Ateliers (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie). Elle réalise des opérations d’entretien et des travaux d’aménagement du Patrimoine Bâti de la Ville, et répond aux demandes des usagers sur ce domaine.
Le Service Patrimoine Bâti comprend :
- Le responsable du service qui est notamment en charge de l’animation du service, des travaux et du suivi des fluides (électricité, eau, gaz) de la collectivité, y compris contrats de performance énergétiques en CVC,
- Un technicien bâtiment travaux et contrats,
- Un assistant à la gestion du patrimoine bâti.
La Ville dispose de marchés de fournitures pour les ateliers et de marchés de travaux à bons de commande sur différents lots (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie-CVC, menuiserie…).
En tant que menuisier, vous êtes chargé des missions suivantes :
- Entretenir, rénover et réparer les portes, fenêtres, huisseries, mobiliers dans les équipements municipaux et associatif
- Réparer les défectuosités et en informer son supérieur hiérarchique
- Apporter son aide aux autres corps d’état des ateliers bâtiment et ponctuellement des autres services du centre technique municipal
- Élaborer, à partir d'une commande générale, les plans, choisir et quantifier les matériaux adaptés à la réalisation
- Transformer des produits bruts en produits finis (mobiliers divers, charpentes, fenêtre, portes...)
- Réparer les éventuelles malfaçons des entreprises
- Rendre compte et suivre son travail sur l’outil MAINTI4 (GMAO)
- Apporter des conseils techniques à la hiérarchie
- Nettoyer les chantiers avant et après intervention
- Quantifier le matériel et l’outillage nécessaire aux différentes missions, faire le devis avec les fournisseurs en marché avec la collectivité
- Entretenir les machines-outils, le matériel et les différents équipements métiers
- Assurer l’entretien de son atelier
- Exécuter des travaux de mise en conformité (commissions de sécurité, accessibilité PMR...)
Profil recherché
• CAP de menuisier requis ou expérience significative équivalente
• Maîtriser des règles de dessin, de calcul et de géométrie
• Posséder la maîtrise de l'aménagement de l'espace
• Connaître les différentes techniques d'assemblage, de fixation et de collage du bois, aluminium, verre...
• Maîtriser le maniement des machines outils (scies, toupies, raboteuses, dégauchisseuses, mortaiseuses, ponceuses...) et du matériel électro-portatif
• Connaître l'ensemble des essences de bois et les nouveaux matériaux pour en faire un usage pertinent
• Savoir repérer les défaillances d'un ouvrage pour les réparer
• Connaître et appliquer les normes de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
