Messager du tri animateur-trice – spécialisé-e compostage (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260331001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : accompagner l’amélioration de la gestion des déchets sur le territoire de la Métropole, en déployant des actions et des dispositifs d’appui aux usagers en matière de prévention et de gestion des déchets.
Composition du service : 22 agents dont 8 au sein de l’équipe messagers du tri
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Gergo KOVACS, responsable d’équipe
FINALITES DU POSTE
Assurer le suivi des sites de compostage partagé déjà en place sur le territoire.
Accompagner l’implantation de nouveaux sites de compostage partagé dans le cadre des objectifs de déploiement du SDD
Intervenir ponctuellement lors d’événements dédiés au compostage et au jardinage zéro déchet, auprès des usagers des sites
Contribuer au déploiement du dispositif de prêt de broyeurs aux habitants, en lien avec les conventions établies avec les communes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260331001152-messager-tri-animateur-trice-specialise-e-compostage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Outils informatiques : Excel, Word, Outlook
Outils métiers pour le suivi des sites de compostage
Techniques de compostage et de réparation (bricolage, maintenance de matériel)
SAVOIR FAIRE
Gérer les déplacements, organiser le chargement et déchargement du matériel, et conduire un véhicule utilitaire
Réaliser des interventions manuelles : vissage, montage, réparation de matériel
Prendre des rendez-vous et transmettre des informations de manière claire, à l’oral comme à l’écrit
Communiquer de façon adaptée avec différents interlocuteurs
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis B
Contraintes du poste : aptitude physique au port de charges, aptitude manuelle pour le bricolage et la réparation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable de la gestion des déchets
