Moniteur Educateur - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260803000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2300 - 2750 brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-Vers Accès aux droits (AVAAD) met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en place d’actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.
Face à une demande et dans un contexte d’insuffisance marquée de places d’hébergement sur le territoire grenoblois, le CCAS gère un dispositif d’habitat temporaire et transitoire (HTT) initié en 2021.
Ce dispositif est mobilisable au cas par cas par un arbitrage systématique, pour la mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville, studios en résidence autonomie, places interstitielles au sein de centres d’hébergement gérés par d’autres opérateurs, dispositif associatif co-porté par Un Toit Pour Tous et le Habert (environ 80 personnes actuellement). Deux travailleurs sociaux interviennent sur ce dispositif.
Le poste en cours de recrutement concerne donc le dispositif HTT, dispositif est intégré au service AVAAD engagé notamment dans l’hébergement de ménages en précarité.
Le service AVAAD est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 10 agents travailleurs sociaux et travailleurs pairs, d’un agent technique (1ETP), d’une personne chargée de l’accueil et du secrétariat (0,5 ETP) et d’une responsable de service (1ETP).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260803000654-moniteur-educateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’accès aux droits et d’action sociale
Connaissance des spécificités et besoins des personnes en précarité
Maîtrise de l’entretien : posture bienveillante et sécurisante
Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées
Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de prise de recul
Capacité à gérer des situations tendues et difficiles
Appétence pour le travail en binôme et en équipe : aptitude à interagir et travailler en collaboration au sein de HTT, au sein de l’AVAAD et avec les différents services du CCAS et le réseau, venir en renfort si besoin sur d’autres dispositifs ou services du CCAS
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacité à intervenir hors des bureaux, sur les lieux de vie des personnes, parfois seul.e
Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36 heures par semaine avec 6 jours de RTT par an
Déplacements et interventions sur l’ensemble de l’agglomération de Grenoble potentiellement seul-e
Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Permis B vivement apprécié
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (260 € brut) + SEGUR (241 € brut)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté dont la fourchette de rémunération est comprise entre 2300 € et 2750 € (IFSE et SEGUR compris)
Prime de fin d'année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir le diplôme de Moniteur Educateur
Appartenir au grade des Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
