MONITEUR EDUCATEUR - EAM LES ALPAGES - 100% JOUR
Référence : 2026-2344667
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont
- Localisation : Saint-Laurent-du-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner l'autonomie
Au sein d'une équipe médico-sociale, le moniteur-éducateur ou la monitrice-éducatrice a pour mission de développer ou de préserver l'autonomie et l'intégration sociale des publics dont il ou elle a la charge, jeunes ou adultes. Un accompagnement au quotidien qui favorise leur développement et leur épanouissement personnels.
Soutenir et assister
Les moniteurs-éducateurs apportent aux personnes en difficulté assistance et attention pour faciliter les gestes de la vie quotidienne. Ils les aident à faire leur toilette, à prendre leurs repas, à se lever et à se coucher. Ils peuvent également les épauler dans leurs démarches administratives ou les accompagner pendant leurs courses, par exemple pour aider des personnes âgées à utiliser une carte bancaire avec prudence et sans stress.
Élaborer des projets éducatifs
Pour développer les capacités d'adaptation des personnes accompagnées, le moniteur-éducateur ou la monitrice-éducatrice met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers de mécanique ou d'informatique, sorties culturelles et sportives... Les interventions ont lieu hors du temps de formation scolaire ou professionnelle et en dehors des soins.
Profil recherché
Savoir écouter
Le métier exige une grande disponibilité et un investissement personnel important. Ces professionnels, qui aiment nécessairement les contacts humains, savent se montrer à la fois patients, à l’écoute, bienveillants, et parfois fermes pour réussir à canaliser et développer le sens des responsabilités d’adolescents par exemple. L’accompagnement repose beaucoup sur la communication. Il faut établir un lien de confiance, entretenir un bon relationnel tout en sachant garder de la distance. Dans le cas de jeunes, ces moniteurs et monitrices sont amenés à rencontrer régulièrement les parents pour faire le point sur les progrès et les besoins de leur enfant.
Prendre sur soi
Ces travailleurs sociaux doivent pouvoir s'appuyer sur un excellent équilibre émotionnel et sur leur ouverture d'esprit. Savoir gérer ses émotions est en effet indispensable. Face à des situations difficiles, il faut apprendre à se préserver. Un travail sur soi est indispensable pour s'épanouir dans cette profession. Par ailleurs, posséder le sens de l'organisation est aussi nécessaire.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont fait partie de 2 groupements hospitaliers
* GHT Alpes Dauphiné (établissement support : CHU de Grenoble)
* GCS Voironnais / Chartreuse
Le Centre Hospitalier est organisé en 3 filières sur différents sites.
* Filière sanitaire : service de SMR et Médecine (site Saint Bruno)
* Filière Gériatrique : 1 USLD et 1 EHPAD (site le plateau)
* Filière Handicap : 2 EAM (sites St Bruno et le plateau), 1EANM (site St Joseph de Rivière) et 1 EHPAD (Site Miribel-les-Echelles)
Plus de 500 agents de filières soignantes, éducatives, médico-sociales, techniques, logistiques…
Des équipes pluri disciplinaires centrées sur le patient/résident, dynamiques et investies.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 09/07/2026
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Educatrice / Educateur
