Moniteur voile (h/f) - COGOLIN
Référence : O083260511001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cogolin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Educateur(trice) des activités physiques et sportives spécialisé dans la pratique de la voile et l'enseignement de la navigation. En charge de la partie sportive et technique de la basa nautique.
- Développer, coordonner et mettre en oeuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif la pratique sportive et compétitive.
- Encadrer les activités scolaires, estivales et de loisirs
- Intervenir dans la promotion de la pratique de la voile et du développement de la structure : stages, compétitions, évènements festifs, démonstrations, rencontres interactivités, journées portes ouvertes, activités annexes, etx
- Gérer l'utilisation du matériel : vérifier l'état et la fiabilité du matériel : maintenance courante d'une flotte.
- Proposer les choix stratégiques en termes de renouvellement de matériel en fonction du projet de la base nautique
- Assurer le suivi pédagogique de l'encadrement technique en formation fédérale et conseille l'encadrement technique bénévole.
Profil recherché
- Connaissances approfondies des règlementations en fonction des différents publics
- Entreprenant dans le développement et l'animation de l'établissement et du côté mer
- qualité humaine d'accueil des publics
- Diplomatie
Avantages liés au poste :
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle (si mutuelle labelisée)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la République
83310 Cogolin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
