Monteur manutentionnaire - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016261020000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de la Vie Associative, Service Évènementiel, un(e) Monteur / Manutentionnaire, (Cadre d’emplois des Adjoints techniques– Cat. C), sous l'autorité de la responsable du service évènementiel
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : événement international Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Gestion des manifestations et des événements :
• Assurer la livraison et le montage du matériel mis à disposition des manifestations ;
• Assembler et démonter, dans les règles standards de sécurité, les équipements mis à disposition ;
• Repérer les lieux d'implantation et identifier les contraintes techniques ;
• Rendre compte lors d’une problématique observée et faire des propositions ;
• Mettre en œuvre les bons d’intervention et les plans ;
• Mettre en sécurité l'espace public et les manifestations (mise en place des barrières, de grilles de chantier, plots béton,…).
Transport du matériel de la collectivité :
• Transporter le matériel de la collectivité ;
• Charger et décharger les véhicules en veillant au respect des règles de sécurité (sanglage/tonnage…) ;
• Respecter les gestes et postures ainsi que les lieux, déplacement de mobilier ;
• Contrôler les prêts et les retours de matériel (état/nombre…) ;
• Respecter la réglementation liée à la conduite de véhicules et engins techniques.
Entretien du matériel de la collectivité :
• Effectuer l'inventaire régulier ;
• Assurer l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel ;
• Effectuer le nettoyage des véhicules et des locaux ;
• Signaler les anomalies.
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaître les techniques de conduite de véhicules et de chargement ;
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des gestes et postures de manutention ;
• Savoir lire un bon d'intervention et un plan ;
• Savoir conduire un chantier simple en responsabilité ;
• Savoir identifier les contraintes et solutions ;
• Capacité à travailler en équipe interservices ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Permis B en boîte manuelle obligatoire ;
• Permis C et CE souhaités.
Contraintes particulières :
Travail régulier les week-end et jours fériés.
Travail sur l'espace public et au contact d'usagers (organisateurs, festivaliers, habitants,…).
A la prise de poste, obligation de passer les CACES ou autre habilitation liée à l’activité du service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Temps complet.
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, vélo)(sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
