Musicien intervenant - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260626001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Éducation Artistique et Culturelle, vous intervenez dans le cadre des différents dispositifs portés par le Conservatoire (classes artistiques, AOC, CHAM, CHAD, Premiers Pas, etc.) auprès des écoles et des centres d'animation de la Ville de Bordeaux.
À ce titre, vous devez :
Proposer et conduire des actions d’éducation artistique et culturelle auprès de publics scolaires et périscolaires variés ;
Concevoir et animer des projets pédagogiques en lien avec les équipes éducatives et artistiques ;
Favoriser les liens entre les enseignants du Conservatoire et les partenaires éducatifs ;
Participer à la réflexion pédagogique et artistique autour des parcours d'initiation musicale ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement du Conservatoire.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du DUMI ou d'un diplôme équivalent et disposez idéalement d'une expérience dans l'enseignement artistique et les projets d'éducation artistique et culturelle.
Vous maîtrisez :
Les techniques de transmission et de pédagogie musicale ;
La conception et la conduite de projets culturels ;
Le travail partenarial avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux ;
Une pratique artistique diversifiée nourrissant votre enseignement.
Qualités recherchées :
Vos qualités relationnelles ;
Votre esprit d'équipe ;
Votre capacité d'adaptation aux projets et aux besoins des élèves.
Conditions d'exercice : poste à temps non complet 13/20.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
