Musicien intervenant dumiste (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260928001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l'Etat, d'enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la danse.
Cet établissement d'enseignement artistique est composé d'environ 160 agents dont plus d'une centaine d'enseignants qui dispensent leurs cours aux 1700 élèves du Conservatoire.
Le Conservatoire dispose d'un grand auditorium de 730 places qui permet une programmation dense et prestigieuse, qu'il s'agisse de concerts exceptionnels ou de productions pédagogiques. Il poursuit également sa mission pédagogique dans et hors la ville de Nice en tissant des relations avec de nombreux établissements de haut niveau en France et à l'étranger.
En qualité de Musicien intervenant, vous serez en charge de :
- L'intervention pédagogique et musicale dans les écoles primaires de la ville ;
- Du travail collaboratif avec les enseignants de l'éducation nationale.
Missions principales :
- Préparation de cours ;
- Recherche d'œuvres spécifiques à la construction de projets musicaux au sein des classes ;
- Rédaction de projets musicaux en direction des écoles ;
- Apprentissage musical ;
- Pratique vocale ;
- Travail de la mémorisation ;
- Travail de l'oreille (reconnaissance des instruments, styles, etc .) ;
- Mise en situation des enfants en tant que musiciens acteurs ;
- Mise en œuvre de techniques particulières (lutherie sauvage, percussions corporelles, musiques extra européenne, musiques traditionnelles, etc.) ;
- Ecoute ;
- Développer le sens de l'écoute chez les plus jeunes élèves ;
- Développer une culture musicale chez tous les enfants ;
- Apprentissage technique ;
- Aborder si besoin l'apprentissage de la notation musicale ;
- Organisation de concerts ou de spectacles ;
- Recherche d'un thème en collaboration avec les homologues et les enseignants de l'Education Nationale, proposition aux hiérarchies respectives, travail collaboratif avec le conseiller pédagogique en éducation musicale de l'EN, préparation des élèves, mise en place de répétitions communes ;
- Participation à des réunions de travail ;
- Participation à des réunions d'orientation pédagogique, plénières, et du département des musiciens intervenants et au Conseil pédagogique.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie B de la filière Culturelle.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI).
Compétences :
- Connaître la réglementation relative à l'organisation des études dans un Conservatoire à Rayonnement Régional et au sein de l'Education nationale. Se tenir informé de l'évolution de leur contenu pédagogique ;
- Posséder des connaissances élémentaires en pédagogie appliquée ;
- Posséder des connaissances musicales approfondies ;
- Concevoir et développer une dynamique pédagogique ;
- Concevoir et développer des projets musicaux adaptés et spécifiques ;
- Savoir jouer d'un ou plusieurs instruments d'accompagnement ;
- Savoir déceler des potentiels et révéler des aptitudes, les encourager ;
- Organiser et apprécier la progression des élèves dans le temps ;
- Posséder une solide culture musicale ;
- Collaborer avec les membres d'une équipe et s'enrichir de leurs expériences et connaissances.
Qualités :
- Expertise dans la pédagogie musicale des enfants ;
- Connaissances musicales approfondies ;
- Maîtrise de la pratique d'un ou plusieurs instruments d'accompagnement.
- Aptitude à l'animation de groupe et sens pédagogique ;
- Capacité à susciter l'intérêt et à faire partager sa passion ;
- Sens relationnel et qualité d'écoute ;
- Disponibilité ;
- Créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté ;
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus ;
* Mettre à jour votre profil ;
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Enseignante / Enseignant
