MUSICIEN INTERVENANT (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073260827000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du pôle action culturelle, l’enseignant(e) assure des interventions musique auprès de publics essentiellement scolaires de tous niveaux. Il/elle intervient notamment dans le cadre du dispositif « Orchestre à l’école », et conçoit, en lien avec les encadrants-partenaires tels que les enseignants Education Nationale ou encore les éducateurs, des projets adaptés aux besoins des publics. Il/elle participe activement à la vie artistique de l’établissement.
Missions principales :
- Assure les interventions musique à raison de 10h hebdomadaires, dont 1 heure projets ;
- Collabore avec les enseignants Éducation Nationale ou éducateurs pour la conception, le suivi et l’évaluation des projets d’EAC ;
- Impulse des projets, innove ;
- S’implique au sein du département EAC ;
- Collabore avec ses collègues enseignants spécialisés autour de projets transversaux ;
- Contribue à la diversification des publics et au rayonnement de l’établissement, dans et hors les murs ;
- Participe activement à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Poursuit le développement de sa propre pratique artistique et pédagogique.
Profil recherché
Etre titulaire du DUMI, ou du grade ATEA musicien-intervenant ;
Avoir un projet pédagogique affirmé, basé sur un parcours artistique personnel fort et sur la maîtrise des techniques artistiques ;
Maîtriser la méthodologie de projet pédagogique, de la conception à l’évaluation ;
Savoir collaborer avec des partenaires multiples et aux attentes variées ;
Avoir l’esprit d’équipe ;
Être organisé(e), autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
S’adapter aux élèves avec bienveillance et être source de motivation,
Etre titulaire du permis B en raison de nombreux déplacements dans les écoles de Chambéry avec véhicule personnel.l
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les missions sont réalisées essentiellement dans les établissements scolaires de la Ville de Chambéry, et pendant le temps scolaire.
Travail en horaires scolaires, exceptionnellement en soirée et week-ends
Poste à 50% -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
