Chargé de communication - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de communication
Direction de la Communication
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication afin d'accroître la visibilité et la promotion de la collectivité, valoriser le territoire et impliquer les usagers à travers différent supports.
Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication cohérente et efficace. Assurer la gestion et la diffusion des supports de communication ( print, digital, multimédia). Valoriser l'image de la collectivité auprès des habitants, partenaires et médias, Coordonner avec les prestataires extérieurs et gérer les achats liés à la communication. Contribuer à l'animation et à l'actualisation des contenues numériques (site internet, réseaux sociaux).
Elaborer et mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité ; Création et gestion des contenus numérique (site internet, réseaux sociaux); Rédaction de supports de communication variés (Articles, communiqués, supports institutionnels); Conception et suivi des supports visuels ( affiches flyers, vidéos, photographies) ; Organisation et couverture des événements municipaux (prise de vues, publications en temps réel) ; Gestion des relation avec les prestataires extérieurs (graphiste, imprimeurs, agence de communication).
Profil recherché
Techniques rédactionnelle (papier, web) et principaux langages de la communication ( écrit, oral, événementiel, charte graphique, multimédia).
Outils numériques et du multimédia ; notions de graphisme et de chaine graphique.
Environnement institutionnel, partenaires locaux et cadre réglementaire des politiques publiques.
Techniques de conduite de réunion et méthodes d'ingénierie de projet de communication.
Principes et méthodes de la communication de crise.
Méthodes de recueil et de traitement de l'information.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
0594340300 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
