Officier d'état civil (h/f) - Vaujours
Référence : O093261028000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vaujours recrute, au sein de son service Population, un officier d’état civil (f/h).
Sous l’autorité du chef de service, vous serez chargé(e) d’instruire et de constituer les actes d’état civil (naissance, mariage, adoption, décès, etc.), de délivrer les livrets de famille et d’assurer la tenue administrative des registres.
Vous serez également chargé(e) de la gestion du cimetière et des concessions funéraires
➢ ETAT CIVIL & AFFAIRES GENERALES :
- Accueil et renseignement du public
- Rédaction des actes d’état civil, instruction et suivi des dossiers
- CNI/Passeports instruction et suivi des dossiers
- Réception des déclarations et établissement des actes d’état civil et autres actes administratifs, délivrance des livrets de famille, établissement des dossiers de mariage ou PACS et préparation au mariage ou pacs, tenue administrative des registres d’état civil
- Gestion du recensement militaire
- Enregistrement des dossiers d’inscription sur les listes électorales
- Participation à la préparation des élections et être présent lors des opérations de vote
- Tirage au sort des jurés d’assises
- Organisation des commémorations
➢ GESTION ADMINISTRATIVE & GESTION FINANCIERE DU CIMETIERE, CONTROLE DES ENTREPRISES FUNERAIRES :
- Accueil des familles, aide à l’organisation des cérémonies
- Participation à l’enregistrement des inhumations, exhumations, travaux et registres du cimetière et déclarations des opérateurs funéraires
- Suivi des concessions au cimetière : vente renouvellement, procédure d'abandon des concessions
➢ ACTIVITES ANNEXES :
- Participation à la préparation et au bon déroulement du recensement de la population en collaboration avec l’INSEE
- Accueil physique et téléphonique en l’absence de l’agent chargé de l’accueil
Profil recherché
➢ SAVOIR :
- Connaissances juridiques en matière d’état civil, élections, procédures administratives, législation funéraire
➢ SAVOIR-FAIRE :
- Compétences rédactionnelles
- Compétences bureautiques et maîtrise des logiciels métiers
- Disponibilité, diplomatie, autonomie dans l'organisation, capacité d'initiative
- Organisation, réactivité, polyvalence, capacité à travailler en équipe
➢ SAVOIR-ÊTRE :
- Qualités relationnelles et capacité à gérer la relation quotidienne aux usagers
- Discrétion professionnelle et confidentialité
➢ CONTRAINTES DU POSTE :
Présence requise aux mariages/PACS/baptême civil (le samedi selon planning)
- Déplacements réguliers au cimetière
- Polyvalence entre les agents du service et capacité à remplacer les collègues y compris l’agent d’accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Madame la Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/12/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
