Officier de port - Responsable Adjoint Pôle Escale - Secteur aval H/F

RESPONSABLE ADJOINT(E) POLE ESCALE – SECTEUR AVAL

Dans le cadre de ses missions, le titulaire doit appliquer les règles et règlements de sécurité ; décliner la démarche qualité, le système de conformité (compliance) et de contrôle interne et appliquer les procédures relatives aux exigences de l’environnement. Il devra mettre en pratique les règles relatives à la santé et sécurité au travail mais aussi appliquer les consignes de sûreté portuaire.

· RAISONS D’ETRE DE LA FONCTION / MISSION :
‐ Seconder le responsable du pôle Escale dans ses missions.
‐ Piloter le secteur aval du pôle Escale.
‐ Appliquer ou faire appliquer les lois et règlements, notamment ceux qui sont propres au fonctionnement des ports maritimes.
‐ Assurer l’intérim du responsable de pôle, du responsable adjoint pôle Escale – secteur amont et du responsable du bureau Exploitation/Personnel/Information

· ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION :
Piloter le secteur aval du pôle Escale :
‐ Définir et proposer à son responsable de pôle des objectifs, orientations, recommandations sur son périmètre
‐ Superviser l’activité de ses équipes au sein de son secteur
‐ Veiller au suivi et à l’application des dispositions relatives à l’accueil des navires et bateaux
‐ Prendre toute décision nécessaire liée à l’accueil des navires et bateaux et intervenir en cas de difficultés

Missions transversales :
‐ Mettre en place les conditions de sécurité pour les escales de navires et bateaux et assurer le suivi des fonds (bathymétrie) ainsi que l’état des infrastructures du secteur aval
‐ Recueillir les éléments factuels et fournir les rapports ou réponses aux personnes concernées dans le cadre d’incidents, d’avaries ou de litiges
‐ Apporter son expertise nautique dans le développement de projets (nouvelles installations ou règlements, événements…)
‐ Contribuer aux actions de communication de HAROPA-Port du Havre en assurant l’interface avec les interlocuteurs de la place portuaire

Manager :
‐ Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail
‐ S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes
‐ Relayer les informations ascendantes et descendantes
‐ Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail
‐ Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs
‐ Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs
‐ Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs
‐ Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité
‐ Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires
‐ Contribuer à améliorer la productivité

· ENCADREMENT :
Environ 31 collaborateurs