Opérateur CSU (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038251204001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de supervision urbain de la Mairie de Vienne recrute un opérateur de vidéo protection (F/H) chargé(e) d'assurer la gestion de moniteurs écrans et de pupitres de télécommande du dispositif de vidéo-protection urbaine selon des procédures et un mode opératoire définis.
• Repérer sur écran des événements significatifs
• Assurer la gestion des liaisons de communication au sein du Centre Superviseur Urbain
• Assurer la réception et la transmission des appels téléphoniques aux équipages de Police provenant des administrés et de la Police Nationale (17)
• Participer à la sécurité et à la supervision des équipages de Police Municipale lors des interventions
• Collecter et analyser les différentes alertes (y compris préfectorales) réceptionnées au C.S.U. et déclencher les différents outils et actions correspondant à leur typologie
• Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
• Rédiger des documents de synthèse (mains courantes informatisées, signalement, rapports, etc.)
• Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures ou des caméras
• Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
• Veiller à la transmission et à la communication des consignes entre agents et auprès du responsable
SPECIFICITES DU POSTE :
• Vidéo verbalisation en qualité d’agent de surveillance de la voie publique impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
• Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique
• Travail en milieu confiné sans contact direct avec le public, travail isolé possible
• Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures soumis à des règles de confidentialité
• Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés
• Horaires postés
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Temps de travail : Temps complet – heure d’ouverture du service : 7h00 à 2h00 du matin
Horaires : Horaires décalés (travail de nuit possible)
• Astreinte CSU : environ 1 fois par mois, astreinte rémunérée en supplément
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA annuel
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profil recherché
• Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
• Aptitude à maîtriser une situation d’alerte (calme, sang froid et discernement)
• Aisance à travailler avec l’outil informatique et à communiquer
• Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes et rendre compte à sa hiérarchie
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ou expérience dans le milieu de la sécurité appréciée
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels
• Capacité à suivre la formation puis à appliquer la réglementation en matière de vidéo protection, d'exploitation, d'archivage et de destruction des images
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures par mail à: recrutement@mairie-vienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
