opérateur de vidéo protection - DIJON
Référence : O021261006000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la tranquillité Publique met en œuvre les pouvoirs de police du Maire. Pour ce faire et en complément des autres dispositifs contribuant à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique, la vidéoprotection de voie publique est développée et déployée dans le cadre du Centre d'information et de veille opérationnelle (CIVO), service rattaché à la DTP.
MISSION :
- Surveillance générale de l'espace et des équipements publics et municipaux,
- Alerte des services de police et de secours,
- Vidéo-verbaliser les stationnements gênants observés et constatés dans le cadre de la surveillance de l’espace public.
- Assurer la gestion automatisée des bornes d'accès au secteur piétonnier.
- S’assurer du bon fonctionnement du système de vidéoprotection.
Surveiller, par la visualisation et l’observation des images de vidéoprotection, l'espace public, les équipements municipaux, les flux et les mobilités des usagers de la voie publique. Consigner et enregistrer les observations dans le cadre des main-courantes et de rapports d'information (établissement de manière régulière de physionomies des secteurs).
- Contacter, par téléphone, les services de police et de secours pour alerter de la constatation d'incidents nécessitant une intervention d'urgence ou de police.
- Participer à la lutte contre les incivilités liées au stationnement en verbalisant par le vecteur de la vidéoprotection les véhicules observés et constatés en infraction (stationnement gênant).
- Accueillir et filtrer les demandes d'accès au secteur piétonnier et gérer les ouvertures des bornes escamotables.
- Assurer une veille active et participer au maintien du bon fonctionnement du système de vidéoprotection par un contrôle technique et fonctionnel quotidien, ainsi qu’en signalant les dysfonctionnements et les anomalies rencontrés dans le cadre de son usage.
Profil recherché
QUALITÉS REQUISES :
• Rigueur
• Sens de l’observation
• Travail en équipe, capacité à coopérer et en relation partenariale
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Discernement (verbalisation).
PROFIL SOUHAITE :
• S'adapter à la culture professionnelle police (organisation hiérarchisée)
• Disponibilité et savoir faire preuve d’adaptabilité
• Réactivité et capacités à répondre aux situations d’urgence
• Capacités et facilités rédactionnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
