Opérateur de vidéoprotection (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092261026000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbaine (CSU), vous devez être en capacité de renseigner très précisément, d'orienter les équipes de terrain (Police Municipale, police nationale, ASVP et autres services communaux) et le cas échéant de faire appel à des moyens supplémentaires pour la bonne réalisation de l'intervention.
- Sécurisation des personnes par le biais des caméras de vidéo-protection installées sur la commune ainsi que des lieux, des espaces et des bâtiments publics
- Diligenter et guider les différents agents de terrain (Police municipale, nationale, services techniques, etc.)
- Exploitation et exportation des enregistrements sur demande des officiers de police judiciaire
- Gestion du standard et la radio de la Police Municipale
- Vérification du bon fonctionnement des équipements du CSU et déclencher les intervenants en cas de panne
- Rédaction du registre d'accueil et bulletin de service pour tous les agents en patrouille
- Assurer la vidéo verbalisation des rues concernées
Conditions d'exercice :
- Travail assis derrière des écrans
- Travail au sein de l'équipe de nuit (16h15-2h15)
- Selon le calendrier des évènements organisés sur la ville, les horaires peuvent être décalés
- Port obligatoire de la tenue spécifique à l'agent de vidéo surveillance ainsi que l'équipement selon son statut
Profil recherché
Vous devez être en capacité de renseigner très précisément, d'orienter les équipes de terrain (Police Municipale, police nationale, ASVP et autres services communaux) et le cas échéant de faire appel à des moyens supplémentaires pour la bonne réalisation de l'intervention. Un opérateur se doit d'être organisé, de posséder une bonne acuité visuelle et d'avoir une aisance pour le travail d'équipe.
Capacité rédactionnelle exigée.
Capacité à rester concentré et vigilant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
68 boulevard de la république
92250 La Garenne-Colombes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
