Opérateur en maintenance de véhicules - responsable logistique - SAUVIAN
Référence : O034260727000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sauvian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion du parc de véhicules :
Assurer le suivi, l’entretien courant et les réparations des véhicules
Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective
Veiller à la conformité et à la disponibilité des véhicules
Gestion des matériels et outillages :
Assurer la réception, le stockage, la garde et la distribution des équipements
Mettre à disposition les outils et matériels nécessaires aux équipes techniques
Veiller au bon état de fonctionnement des équipements
Gestion des stocks :
Suivre les niveaux de stock de matériels, produits et consommables
Organiser le stockage et optimiser les espaces de rangement
Réaliser les inventaires réguliers
Approvisionnement :
Identifier les besoins en réapprovisionnement
Préparer les commandes de matériels et de produits
Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Diagnostic et contrôle
Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
Entretien et maintenance du véhicule et du matériel
Réparation et intervention sur le véhicule
Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
Affûtage d'outils
Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
Surveillance et entretien du matériel stocké
Manipulation et stockage des produits
Réalisation régulière d'inventaires
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire
Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
Contrôle technique des véhicules, des matériels
Méthodes et techniques de diagnostic
Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
Permis de conduire (a minima B et PL) ; CACES ; habilitations électriques pour véhicules
Équipements d'ateliers
Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
Fiches de dépôt et d'émission
Conduite des matériels de levage et transport
Gestes et postures au travail
Sens des priorités
Principes de la gestion des stocks
Éventuelle qualification de cariste
Principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et des conditions
Organisation du référencement
Réglementations afférentes aux produits stockés
Conditions de stockage et de transport
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer uniquement par e-mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@ville-sauvian.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
