OPERATEUR EN MAINTENANCE DES VEHICULES ET MATERIELS ROULANTS - MAIRIE DE WATTRELOS
Référence : O059261014000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattrelos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les adjoint·es techniques territoriaux ales sont chargé·es de tâches techniques d'exécution.
Elles /ils exercent leurs fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l'électromécanique, de la restauration, de l'environnement et de l'hygiène, de la logistique et de la sécurité, de la communication et du spectacle, de l'artisanat d'art.
Le garage municipal assure l’entretien, la maintenance et les réparations du parc de véhicules et matériels roulants de la collectivité.
Le parc comprend notamment des véhicules légers, utilitaires, poids lourds, véhicules et matériels spécifiques ainsi que des matériels agricoles et de motoculture.
L’opérateur intervient au sein de l’atelier municipal, en régie, sous l’autorité du chef d’équipe.
Assurer l’entretien courant, la maintenance préventive et les réparations des véhicules et matériels roulants de la collectivité afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et leur sécurité d’utilisation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261014000868-operateur-maintenance-vehicules-materiels-roulants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
• Connaissances en mécanique automobile et véhicules utilitaires.
• Connaissances en mécanique poids lourds appréciées.
• Connaissances en mécanique agricole et motoculture.
• Notions en électricité, hydraulique et électronique embarquée.
• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation des véhicules et matériels.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux en atelier.
• Connaissance des règles d’utilisation des équipements et outillages.
SAVOIR FAIRE :
• Réaliser un diagnostic de panne.
• Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative.
• Réaliser des réparations mécaniques et électriques courantes.
• Utiliser les outils et équipements de diagnostic et de maintenance.
• Effectuer les contrôles nécessaires après intervention.
• Identifier les pièces et fournitures nécessaires à une réparation.
• Rendre compte de manière précise des travaux réalisés et des anomalies constatées.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur et méthode.
• Sens des responsabilités.
• Autonomie dans la réalisation des tâches confiées.
• Réactivité et disponibilité.
• Esprit d’équipe.
• Respect des consignes et des règles de sécurité.
• Capacité à rendre compte.
• Sens du service public.
(Contexte juridique, transfert de compétences et intercommunalité…)
Les agents de maîtrise constituent un cadre d’emplois technique de catégorie C au sens de l'article 13 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983.
Ce cadre d'emplois comprend les grades suivants :
Agent de maîtrise,
Agent de maîtrise principal.
L'échelonnement indiciaire de ces grades est fixé par décret.
SIGNES GENERALES D’HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
Formation aux gestes et postures de sécurité dans le travail (PRAP)
Formation aux gestes qui sauvent (GQS)
Formation sur la conduite à tenir en cas d’urgence
Formation à la signalisation routière
Formation de management d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Joindre
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
