Opérateur espaces naturels (H/F) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050261106000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Nature, Paysage et Propreté, vous contribuez à la gestion écologique des espaces naturels de Cherbourg-en-Cotentin, à la préservation de la biodiversité et au bien-être du troupeau communal d'éco-pâturage.
Vos missions principales :
* Participer à l'entretien des espaces naturels dans le respect et l'amélioration de la qualité écologique et paysagère.
* Assurer l'entretien des chemins communaux et ruraux (éparage manuel ou mécanique).
* Réaliser des actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes (arrachage, annelage, essouchage,...).
* Contribuer au suivi sanitaire et au déplacement du troupeau communal (bovins, ovins, asins, caprins).
* Assurer un suivi des espaces naturels (contrôle visuel et remontées à la hiérarchie, participation à des inventaires,...).
* Participer à des travaux liés à l'aménagement des espaces naturels, à l'accueil et à la préservation de la flore et de la faune.
Catégorie C, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Vous êtes titulaire d'un CAP à Bac professionnel en aménagement paysager, entretien des espaces naturels, gestion et protection de la nature ou domaine agricole.
Qualifications :
* Permis B exigé
* Permis C et E souhaités.
* La détention des CACES R482 et R489 est un plus.
Compétences attendues :
* Maîtriser les fondamentaux de la gestion des espaces naturels (fonctionnement, gestion, perspectives d'évolution,...).
* Être initié au maniement des engins et matériels du métier (tronçonneuse, tracteur, mini-pelle,...).
* Être familier au contact des animaux d'éco-pâturage.
* Faire preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'observation.
* Être autonome dans la réalisation des missions et apprécier le travail en équipe.
* Être en mesure de réaliser les travaux physiques inhérents aux missions du poste, en extérieur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261106000227-operateur-espaces-naturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Vous êtes titulaire d'un CAP à Bac professionnel en aménagement paysager, entretien des espaces naturels, gestion et protection de la nature ou domaine agricole.
Qualifications :
* Permis B exigé
* Permis C et E souhaités.
* La détention des CACES R482 et R489 est un plus.
Compétences attendues :
* Maîtriser les fondamentaux de la gestion des espaces naturels (fonctionnement, gestion, perspectives d'évolution,...).
* Être initié au maniement des engins et matériels du métier (tronçonneuse, tracteur, mini-pelle,...).
* Être familier au contact des animaux d'éco-pâturage.
* Faire preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'observation.
* Être autonome dans la réalisation des missions et apprécier le travail en équipe.
* Être en mesure de réaliser les travaux physiques inhérents aux missions du poste, en extérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
