Opérateur Vidéo (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250825000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un vidéo-opérateur
Notre futur.e vidéo opérateur sera rattaché.e à la responsable du centre de supervision urbaine d’Athis-Mons.
Les missions principales seront :
- Surveillance du domaine public,
- Traitement de l'image via la manipulation, en temps réel et/ou différé, des caméras de voie publique,
- Rechercher les actes malveillants, d'incivilités ou flagrants délits,
- Alerter les forces de l'ordre et informer la hiérarchie.
- Gestion administrative liée aux missions opérateurs (rédactions rapports, registres...)
Profil recherché
+ Bonne Maitrise des outils informatiques : GENETEC, Word, Excel, Municipol
+ Compréhension du cadre légal de la vidéoprotection (respect RGPD, déontologie, confidentialité).
+ Capacité à suivre et appliquer des procédures strictes.
+ Une formation vidéoprotection/ sécurité publique/ surveillance souhaité
+ Excellente capacité d’observation et d’analyse.
+ Rigueur, organisation, précision dans la rédaction.
+ Travail en équipe et communication efficace avec les services de sécurité.
+ Travail en horaires décalés : soirées, nuits, week ends et jours fériés.
+ Résistant au stress, et savez anticiper tous les comportements et toutes les situations problématiques
+ Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
