Policier municipal (h/f) - Mairie d'ARPAJON
Référence : O091260317000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant un rôle de proximité, d’aide et d’assistance auprès de la population.
Des moyens adaptés à vos missions !
Vous êtes équipé(e) pour agir efficacement :
• Caméra piéton
• Cinémomètre
• PIE / PSA
• Armement : lacrymogène, matraque télescopique
Organisation du travail :
• 39h sur 4 jours avec ARTT
• Heures supplémentaires rémunérées
Pourquoi nous rejoindre ?
✔️ Une police municipale à taille humaine, proche de sa population
✔️ Un rôle clé dans la tranquillité publique et la prévention
✔️ Une collectivité dynamique, bien desservie (RER C, RN20)
✔️ Un cadre de travail structuré avec de vrais moyens opérationnels
Vos missions au quotidien :
• Assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques
• Développer une relation de proximité avec les habitants
• Intervenir sur le terrain (prévention, médiation, infractions)
• Rédiger et transmettre les écrits professionnels
• Participer activement à la continuité du service
• Contribuer à l’organisation et au pilotage des équipes
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité :
✔️ Engagée dans le service public
✔️ Dotée d’un excellent sens du relationnel
✔️ Capable de gérer les situations avec calme et maîtrise
✔️ À l’aise dans la médiation et la gestion de conflit
✔️ Rigoureuse, autonome et avec un esprit d’équipe
Une expérience en encadrement est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire / ISFE au maximum (30%)
CNAS
Amicale du personnel
13è mois
39h avec ARTT sur 4 jours
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance + participation employeur
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Madame le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
