Opérateur vidéoprotection F/H - LYON
Référence : O069260730000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
2 POSTES A POURVOIR
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Directement rattaché au chef d'équipe, vous êtes chargé de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
À ce titre, vous serez amené à :
Assurer l'observation des écrans de vidéoprotection et identifier les événements ou comportements nécessitant une intervention.
Analyser les informations recueillies et transmettre les signalements aux services et partenaires compétents.
Garantir la traçabilité des opérations ainsi que l'archivage et la destruction des images, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Visionner et extraire les images enregistrées sur réquisition des autorités compétentes, dans le strict cadre légal.
Signaler les dysfonctionnements des équipements de vidéoprotection au pôle technologique
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et assurer la mise à jour des outils et documents de suivi d'activité.
Profil recherché
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de vidéoprotection.
Vous connaissez la réglementation applicable à la vidéoprotection ainsi que les procédures d'exploitation, d'archivage et de conservation des images.
Vous savez repérer et analyser les événements significatifs, évaluer les priorités et transmettre les informations aux services compétents.
Vous êtes à l'aise avec les équipements techniques, savez gérer les alarmes et signaler les dysfonctionnements.
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'observation, de sang-froid et d'une bonne capacité d'analyse.
Vous êtes discret, réactif, doté d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail: - 69001 Lyon
Rémunération : à partir de 2030€ brut mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Confidentialité absolue demandée
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
- Utilisation d’un véhicule personnel ou tout autre type de transport sur les horaires où les transports en commun ne fonctionnent pas
- Agrément Préfet et Procureur de la République
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
