Opérateurs CTA/CODIS - SDIS de Loire Atlantique

Référence : O044260310000022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RI SPP de 8 à 13% en fonction des grades € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le CTA-CODIS est composé de 9 postes de chef de salle, 8 adjoints au chef de salle et 54 opérateurs. LE CTA-CODIS du SDIS 44 a traité en 2025 plus de 80 000 appels sur les numéros 18 ou 112. Le SDIS 44 a par ailleurs, basculé sur le logiciel de traitement de l’alerte NEXSIS depuis le 4 novembre 2025.

Sous l'autorité du chef de salle ou de son adjoint, l'opérateur/opératrice a pour mission de réceptionner les demandes de secours, de déclencher et suivre les opérations de secours.

Activités opérationnelles au sein du CTA-CODIS
Activités fonctionnelles au sein du CTA-CODIS
Activités opérationnelles au sein d’un Centre d’Incendie et de Secours

Profil recherché

- Expérience dans un centre de traitement de l’alerte (CTA ou CODIS) appréciée ;
- Aptitude correspondant à la fonction :
- audition ;
- élocution, communication orale ;
- mémoire immédiate ;
- Rapidité de raisonnement ;

Qui sommes-nous ?

Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.

Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.

Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Les dossiers de candidature devront être composés comme suit :
    - Lettre de motivation et Curriculum vitae
    - Diplômes de chef d’équipe et/ou chef d’agrès une équipe
    - Arrêté de titularisation ET arrêté du dernier grade détenu.

    L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GOP 26.1» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

    La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 26 mars 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.

    Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien planifié le 30 mars 2026.

    Plus d'informations auprès de :
    • Capitaine Benoit GARAUD, chef du bureau ressources humaines et formation au 02 28 09 84 20
    / 06 85 79 20 54 ;
    • Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences 02 28 09 81 48 / 06 83 63 63 00.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP, Sergent de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/06/2026

  • Opératrice / Opérateur en centre de traitement de l'alerte

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