Opérateur·trice de maintenance / logistique polyvalent

Référence : 2026-2315179

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Aix Marseille Université
    Aix-Marseille Université
  • Localisation : Polytech Marseille
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Date limite de candidature : 08/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales : 

- Réaliser des travaux de plomberie courants.
- Effectuer des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, vitrerie, menuiserie, plomberie).
- Assurer les opérations courantes de maintenance et de logistique.
- Réaliser les premières interventions techniques, les dépannages et les réparations.
- Contrôler l’accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le bon fonctionnement des installations techniques.
- Apporter un soutien logistique aux personnels de la composante.
- Participer à l’entretien général des locaux et des équipements.

Profil recherché

Connaissances : 

- Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment,
d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements et des locaux.
- Connaissance de la réglementation en matière de construction et relative à la sécurité incendie.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes de prévention des risques.

Compétences techniques : 

- Réaliser des travaux d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements.
- Diagnostiquer l'origine d'une panne et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
- Effectuer des interventions de dépannage de premier niveau.
- Assurer l'entretien courant des outils, matériels et équipements.
- Organiser et planifier son activité dans le respect des délais.
- Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements constatés.
- Travailler en équipe et en coordination avec différents interlocuteurs.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

Compétences attendues

- Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment,
d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements et des locaux.
- Connaissance de la réglementation en matière de construction et relative à la sécurité incendie.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes de prévention des risques.
- Réaliser des travaux d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements.
- Diagnostiquer l'origine d'une panne et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
- Effectuer des interventions de dépannage de premier niveau.
- Assurer l'entretien courant des outils, matériels et équipements.
- Organiser et planifier son activité dans le respect des délais.
- Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements constatés.
- Travailler en équipe et en coordination avec différents interlocuteurs.
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Bon relationnel et esprit de service.
- Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.

Localisation

Localisation : Technopôle de Château-Gombert, 5, rue Enrico Fermi 13453

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Labelisée Initiative d’excellence depuis 2012, amU est une université de recherche intensive, à la fois ancrée sur son territoire et reconnue internationalement. Attractive, engagée, dynamique, amU construit son avenir avec l’ensemble de ses communautés. En 2023, elle a défini une vision ambitieuse à horizon 2030, qui s’exprime autour de quatre actions stratégiques.

Nous recrutons dans plus de 260 métiers

La qualité de vie au travail, la recherche de sens et d’utilité dans son métier, la polyvalence des postes et le rôle de l’université pour le territoire… Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses. À votre tour, prenez part à cette belle aventure et contribuez à faire bouger les lignes !

Qui sommes-nous ?

Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.

amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.

Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Un processus de recrutement fluide et transparent :
    À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
    En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

    Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
    - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
    - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
    - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
    - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
    - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
    - La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travai

  • Vacant à partir du 16/06/2026
  • Gestionnaire logistique

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