OPÉRATEUR DE VIDÉO-PROTECTION (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260717001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique recherche un "OPÉRATEUR DE VIDÉO-PROTECTION (H/F) au sein du CSU pour compléter son équipe.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Détection sur les écrans des faits portant atteinte à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
* Effectuer des enquêtes vidéo sur réquisition de l'Officier de Police Judiciaire,
* Assurer la coordination des effectifs de voie publique en tant que station directrice du service
* Assurer l'accueil téléphonique du service
* Relever les infractions au stationnement gênant par le logiciel de vidéo-verbalisation
* Sécuriser les manifestations
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (main-courante ; registre d'accueil ; bulletin de service)
* Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Port de l'uniforme obligatoire
* Travail dans un site fermé, assez confiné, régi par des règles de fonctionnement strictes
* Attention permanente requise sur les écrans avec des pauses
* Travail seul ou avec plusieurs agents
* Horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de service, grande disponibilité
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
* Risques de tensions (physiques, émotionnelles)
* Travail en poste fixe devant écrans
* Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique
* Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Profil recherché
* Adjoint technique / Adjoint administratif
* Expérience similaire
* Connaissance des prérogatives de l'opérateur de vidéo-protection
* Maîtrise de l'environnement juridique du poste
* Connaissance des logiciels-métiers
* Connaissance des différents services de la collectivité et leurs attributions
* Connaissance des lieux d'implantation des caméras du dispositif
* Connaissance de la procédure radio
* Connaissance du territoire, de ses différents quartiers et des sites propices à l'affluence
* Maîtrise des logiciels-métier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre CV et votre lettre de motivation devront être adressés à l'adresse suivante :
https://jobaffinity.fr/apply/t4po9zyf3s853ort9c
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
