Organisateur de formations - Groupement OUEST - SDIS DES COTES D'ARMOR
Référence : O022260724001039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Les missions principales :
Rattaché au groupement Formation, l’organisateur de formation du groupement territorial Ouest se charge de la mise en œuvre et du suivi des actions de formations réalisées à l’échelon du groupement territorial. Il accompagne les formateurs et veille à la bonne réalisation des actions de formations locales. Il assiste aux réunions de coordination et est associé aux projets en lien avec son domaine de compétences.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l’organisateur de formation :
• Participe à l’élaboration du calendrier de formation,
• Organise les actions de formation :
• Met en œuvre les actions de formation,
• Participe à l’ouverture et à la clôture des actions de formation (restauration, hébergement…),
• Suit les inscriptions,
• Constitue l’équipe pédagogique,
• Vérifie la bonne réalisation les conventions…,
• Aide au suivi administratif des stages,
• Recueille l’évaluation du stage et des stagiaires,
• Recueille les pièces nécessaires à la clôture des stages.
• Prépare et contrôle le matériel pédagogique en lien avec l’agent de maintenance et de suivi des matériels,
• Accompagne les formateurs dans les nouvelles techniques d’apprentissage,
• Participe au conseil et à l’information des agents,
• Assiste le chef de service mise en œuvre des formations dans le suivi de ses dossiers,
• Garantit le respect de la réglementation et des procédures,
• Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Les activités secondaires :
• Assure l’encadrement d’actions de formation
Profil recherché
Nous attendons les compétences et les savoir-être suivants :
• Connaissance des textes relatifs aux formations des sapeurs-pompiers,
• Être détenteur d’un niveau de qualification dans la filière Formation et Développement des Compétences (FORACC apprécié),
• Connaissance en gestion administrative et financière,
• Connaissance des outils de gestion du personnel et bureautiques,
• Connaissance des circuits décisionnels de l’établissement,
• Connaissance de l’environnement sapeur-pompier.
• Capacité d’organisation, de réactivité et d’autonomie,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à rendre compte,
• Sait s’intégrer dans une démarche qualité.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Régime de service :
• SHR à horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
• Activité opérationnelle liée à l’emploi opérationnel détenu à raison d’une semaine d’astreinte en chaîne de commandement
• Continuité de service
• Possibilité de déplacements sur le département et hors département
• Possibilité de télétravail
Moyens :
• Ordinateur portable
• Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que l’arrêté de votre dernière situation administrative ou diplôme le plus élevé, devra être adressé au plus tard le 23 AOÛT 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Lieutenant PINARD, Chef de service mise en œuvre des formations, au 02 96 75 11 03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Lieutenant hors classe de SPP, Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'ingénierie de formation
